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企業が貸借対照表の資産を有形無形として定義するのと同じように、職業生活と個人生活の他の多くの部分を同じ方法で定義することが可能です。通常、特典や具体的な商品は、目に触れたり触れたりできるアイテムです。それらは通常、定量化可能な確かな価値を持っています。無形の利益または製品は、本質的にはより抽象的で質的ですが、多くの点で有形の利益と同じくらい現実的です。
従業員給付
特定の仕事に対する従業員の福利厚生は、多くの場合、有形または無形として定義されます。給与は、支払い期間ごとに銀行口座に預金したり、物を買うために費やしたりできるため、最も具体的なメリットです。健康保険は、病気が発生した場合に医療費を支払うため、そのメリットも明白です。雇用には無形のメリットもあります。あなたの仕事が他人を助けることを含むなら、あなたは誰かを助けることについて気分が良くなることから無形の利益を受けるかもしれません。有形の利点にも無形の要素があります。健康保険は、たとえば、医療費を心配する必要がないことを知っていると、あなたはより安全に感じることができます。
製品のメリット
製品の利点は有形無形ですが、有形資産は多くの場合そのリソースです。マシンがより速く動作するという事実は明白な利点ですが、家に早く帰って、好きなことに時間を費やした結果、目に見えない利点があります。早く帰宅するためのレアルに価値を置くことははるかに困難です。従業員の離職率を削減する雇用者サービスは、スタッフの定着率の向上という目に見えないメリットをもたらします。
付加価値
無形の要素が関与する交渉状況では、常に見かけ上の価値があるとは限らないアイテムに値を割り当てる準備をする必要があります。これはしばしば人にとって何が重要かを知ることを含みます。人が無形の利益に帰する価値を高めることができれば、定量化可能な具体的な利益を提供することができなくなり、それでも望ましい結果を達成することができます。
不可解な時間
遭遇する最大の無形の要因の1つは時間です。誰もが24時間同じ時間を過ごしますが、他の人よりも自分の時間を楽しむことができる人もいます。製品またはサービスが時間を節約することが証明されている場合、その値を使用してそれを活用できます。余分な時間は、より多くのことを実行する能力を表します。彼女は余分な時間を使用して、収入などのより具体的な利益、または教会での支援の精神的な実現などの無形の利益を生み出すことができます。