コンテンツ
- はじめに
- 過度のパラレル会話
- 技術的な問題
- 大声で話す
- 絶えずペンにぶつかる
- 食べ物の匂い
- 不快なジョーク
- メールチェーン
- 繰り返しの話
- ゆるい人
- 偽の友達
- 大きな音楽
- 優秀な研修生
- ゴシップ
- スピーカーフォンの接続
- 「あなたは私のEメールを受け取りましたか？」と尋ねます。
- 職場の子供たち
- ソーシャルネットワークの悪用
- 適切な言語を使用しないでください
- ドレスアップ方法がわからない
- 医者に行くには足りない
- 電話機をマフラーに入れたままにしないでください。
- たくさんの喫煙休憩
- いつも遅れる
- 他人の作業資料を拾う
- お金を借りる
はじめに
すべての人にとって最も予想される日は金曜日です。仕事が常に引き起こすすべての苛立ちと興奮から2日間の休憩を取るときです。しかし、人々が文句を言うのと同じくらい、仕事を持つことは非常に良いことです。結局のところ、毎月給料を受け取ることが重要です。労働環境は時々ストレスが多く、態度によってはこの気候を悪化させることがあります。それは平均8時間かかるので、するべき最もよいことはあなたの周りのみんなで快適な気候を作り出すことです。だからここにあなたが最大限に避けるべき25のことがあります。
過度のパラレル会話
あなたには、友情を築くのではなく、働くための仕事があります。それどころか、職場で社交をすることが禁止されているわけではありません。これは非常に必要ですが、すべてに限界があります。パラレル会話は本当に働きたい人の邪魔になります。それは人々が週末、バラード、迷惑な顧客について語っているということです。話したいですか？その人とコーヒーを飲みに行き、ランチに出かけなさい。他の人が近くで働いているときは話さないでください。彼らは集中していて沈黙が必要です。不快な表情を見せて上司に目を引かせるよりも、このような状況を避けるのが最善です。
技術的な問題
あなたはあなたの机に来て、コンピュータの電源を入れます、そしてそれはただうまくいきません。これは常に最も忙しい日に起こります。電源を入れたり、切ったり、ケーブルを取り出したりしても何もうまくいかないという試みは数多くあります。あなたはメンテナンスを始めます、そして何時間も経った後、彼らはやって来て、時には彼らは問題を解決することができません。それはコンピュータ、電話、椅子、または電灯で起こる可能性があります。そして、あなたができることは何もありません、それは全然役に立たないので、それは悩まされても無駄です。ただし、念のため、常にコンピュータの電源を切って、作業材料を慎重に取り扱ってください。
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大声で話す
あなたは、遠くにいる人に何かを尋ねて、単に起きて、彼女を呼ぶために超悲鳴を上げることを望みます。それに直面しましょう、それは職場環境なので、その人のところへ行き、話をしましょう（すぐに、次の人を邪魔しないように）。もう1つの選択肢は、彼女に電話するか会社のチャットに電話することです。職場環境は人々が悲鳴を上げるための場所ではありませんが、わずかに高い声を持つものが常にあります。その場合、あなたが大声で話すことは避けられないので、彼女が話すことを決心したときあなたの忍耐力のいくらかを保ってください。
絶えずペンにぶつかる
それは、ペン、釘、鉛筆、足、またはノイズを発生させる任意の反復的な動きであり得る。それは本当に気になります。時々、その人は集中しすぎて自分がやっていることに気付かないことさえあります。それは誰にでも起こることができます、しかし、あなたがいつもする人がいるならば、その人に親切に話してください。彼女は理解し、さらに謝罪するでしょう。そのような動きは時々人を推論するのを助けさえするが、彼女はそれが彼を悩ますことを覚えておく必要がある。それで、静かにコメントしてください、「カルロス、あなたはあなたの足を蹴っていますか？」あります。あなたは人がそれに慣れるまでこれを数回行う必要があるかもしれませんが、それが問題が解決される方法です。
食べ物の匂い
バナナ、電子レンジ用ポップコーン、塩味...実際には環境に不快な臭いを残す食品がいくつかあります。したがって、これらの食品を強い臭いで持ち運ぶのは避けてください。他に選択肢がない場合は、窓を開けたままにして、オフィスの真ん中に食べ物を運ばないでください。あなたのおやつは台所かもっと広い場所で作ってください。あなたが働いていて、あなたが数日間環境に広がる食物の強い匂いを嗅ぐとき、それはさえ非常に不便です。だから物語の中で悪い名前をつかまえる人ではありません。
不快なジョーク
職場では、すべての中で最もおかしな冗談を言う人が常にいます。そして、だれも笑っていなくても、聞き手に単純な笑顔さえも引き起こさないいくつかを数え続けます。そして彼らがそれを引き起こすとき、それは退屈な気分を避けるためにちょうどその退屈な笑顔です。あなたがその人なら、注目！同僚がジョークに興味を持っているかどうか、そして今のところ彼らが冗談であるかどうかを確認してください。実際には、面白いジョークだけを数えます。マッチョやグロスジョークはありません。バーテーブルではなく仕事中であることを忘れないでください。
メールチェーン
従業員は仕事関連の問題について会社の電子メールを持っています。そのため、会社の住所を使用して電子メールストリームを送信しないでください。この種のメッセージをもう送信しないことをお勧めしますが、送信したい場合は、個人用の電子メールを使用して同僚に送信しないようにしてください。彼らはおそらく読まないだろうし、彼らが読めばそれは途方もない時間の無駄になるだろう。あなたが仕事に費やす時間を最適化することは最優先事項であり、電子メールチェーンはあなたの時間の最適化を妨げます。年末の再会についてのメッセージを送りたいですか？問題ありません、送信元を確認してください。
繰り返しの話
あなたの上司は姪の隣の休日についてあなたに話し、それからあなたの隣に座っている人に話し、あなたは聞きました、そして昼休みに彼女はあなたと一緒にテーブルにいる人たちに同じ物語を話しました。ええ、それは吸います、しかしそのようなことは本当に起こります。人が同じ話を何度も何度も言っているので時々それはさらに悪いです。対処方法は？あなたは「ああ、あなたは先週それについてコメントしました」のように言うことができますが、失礼なようには思われません。
ゆるい人
いたるところに他の人よりも虐待されている人がいますが、好意を持ってやることができるときには、行くことが可能である限り確立することは常に良いことです。水を拾う、コピーを取る、または別の階で書類を取ることは誰でもできることですが、多くは怠惰で、結局彼らの同僚の親善を悪用することになります。静かにしているときに、誰かが好意を求めて忙しくても大丈夫ですが、問題はそれが何かが繰り返し起こるようになったときです。それが虐待であることが顕著であるとき、あなたは忙しいのか、あるいはあなたが明日以降にやるのだと言いなさい。
偽の友達
友達と同僚の違いを知らない人がいます。友人とは、職場にいないとき、一緒に旅行しているとき、家族のことを知っているときなどに話す相手です。しかし、職場にたくさんの友達がいるからといって将来の友達にもなると考える人もいます。それで、あなたのそばにいない同僚が到着して、「それで、あなたは土曜日に何人いるのですか？」とコメントすることが起こるかもしれません。これらの瞬間には、人はそれをほとんど知らず、すでにその親密さを知りたがっているので、教育を受けることは困難です。
大きな音楽
コンピューターで作業するときは、ヘッドセットを使って音楽を聴くのが好きで、そのように作業するとパフォーマンスが向上することさえあります。また、周りにたくさんのノイズがあるときに集中するのは良いことです。問題は、音量が大きくなりすぎて近くにいる人なら誰でもそれが聞こえるということです。これは見かけよりも一般的であり、職場だけでなくさまざまな場所で発生する可能性があります。音楽を聴くときは注意してください。あなたのパートナーがあなたを悩ませているならば、あなたが彼が聞いている音楽が好きであると慎重に彼に言いなさい、そして彼は彼が騒々しいことに気づくでしょう。
優秀な研修生
研修生はチームにとって重要ですが、中には実際よりも重要だと考える人もいます。はじめは青年の傲慢さを分析するのは面白いことですが、時間が経つにつれてこれはいらいらし始めます。多くの人が監督と同じくらい重要だからです。多くの調査によると、今日の若い人々は親と一緒に甘やかされ成長し、非常に重要で、優秀で、そして裕福だということで、雇用市場に不向きです。これは真実であるかもしれませんが、これが実現するのに時間がかかることを強調することは重要です。
ゴシップ
ゴシップは、特に変更が計画されているときに、日常業務で非常に頻繁に発生するものです。そして、はい、あなたも布の下に重要な情報を得ることさえできます、しかしあなたが公式のコミュニケーションを期待したならあなたが知らないであろうものは何もありません。するための最善のことは、これらの側の会話に入らないで、有名な「あなたが言うことを言う」を避けることです。あなたが他の人について話しているように、他の人があなたについて話しているように常に覚えておいてください。そして、特に、後のコメントに値するようなことはしないでください。スキャンダルがなければ、ゴシップはありません。
スピーカーフォンの接続
スピーカーフォンを使用して電話をかけることは、2人以上の人が回線のもう一方の端にいる人と話す必要がある場合に非常に役立ちます。それを回避している人にとっては、少し面倒ですが理解できます。ただし、そのような機能が不要な場合でも、日常の通話にスピーカーフォンを使用する人もいます。通話中に手を離しておく必要がある場合は、ヘッドセットを使用するか、部屋に行きます。スピーカーフォンで話していると、同僚の他の人たちの気を散らすことになります。
「あなたは私のEメールを受け取りましたか？」と尋ねます。
多くの場合、対処すべき緊急事項があり、電子メールの受信者に彼が読んだことを確認するよう請求します。時々、それは人々を起訴する必要があります、しかし多くはそのような質問をただ押すように頼むケースです。午前中にコンピュータの電源を入れる前にも、この問題は起こります。そのような場合は、辛抱してください。緊急のEメールを送信したのがあなただった場合は、その人に整理する時間を与えます。問題が非常に緊急な場合は、その人の机に行き、直接彼女に話しかけます。不便で侵襲的であるよりはましです。
職場の子供たち
子供たちは周りを楽しむのがとても楽しいですが、子供たちが通路の周りを遊んで走るのに適した時間が常にあります。子供を仕事に連れて行き、どんな会社の感覚も外挿する人たちがいます。オフィスは子供の場所ではありません、彼らがそこに現れたとき、彼らは多くの分権を解除します。彼らは音を立て、できないところに動いて、働きたい人を邪魔します。多くの企業は、子供が休暇中の年末までに従業員が子供を連れてくることを許可しています。このような場合、ワークロードも低いと、誰でも子供の存在を享受できます。
ソーシャルネットワークの悪用
もちろん、誰もがFacebookや個人の電子メールを簡単に見るのが好きですし、さらに、この迅速なエスケープが従業員の良い業績に寄与することができることをすでにいくつかの研究が証明しています。しかし、Twitter、Tumblr、NineGag、Youtubeにあまりにも多くの時間を費やすことは不適切であり、他の人にはあなたが落胆しているか、仕事をしたくないと感じていることを示すだけです。少し節約は常に良いです。誰もが仕事に戻らず、まだ気分が悪いときは、昼食後にソーシャルネットワーキングに参加してください。
適切な言語を使用しないでください
従業員を評価する1つの方法は、クライアント、上司、および他の従業員をどのように扱うかに注意を払うことです。したがって、常に企業環境に適した言語を使用してください。あなたが何かに腹を立てているならば、あなたは私的な場所で電話を取ることができます。叫んだり、気分を失ったりしないでください。それは不必要であり、あなたのそばにいる人々にとっては重い気分になります。コンピュータやコピー機が墜落したり、叫んだり、殴ったり、呪いをしなかったりしても、結局のところ問題は解決しません。
ドレスアップ方法がわからない
私たちは熱帯の国に住んでいて、レガッタやビーチサンダルで仕事をするのがとても良いとは思えないのは本当に難しいです。ただし、職場で使用する衣服を決定するコードがあります。彼らがそれを快適に感じるので、誰もが社会服を着ていません。したがって、不適切に服を着ることは、会社のスタイルに合うように努める他の人たちに対する敬意の欠如です。規則は皆のために作られました。それから、社会服を脇に置いておくために、あなたの仕事に偶然の金曜日があるかどうか確かめてください、しかしそれを乱用しないでください。その日はジーンズともっと快適な靴を履いてください。
医者に行くには足りない
多くの人々は、仕事を休むために、最も多様な種類の医療相談を発明しています。これが過度になると、同僚はこれが本当に仕事に不注意であることを認識し始めます。従業員が治療を受けていることが起こり得、これらの場合には多くの質問があります。したがって、あなたと一緒に働くすべての人に話しかけ、あなたがもう少し不在になることを説明することが重要です。もう1つのことは、従業員が病気のときに家にいる権利を乱用することです。これは倫理と献身の実質的な欠如です。
電話機をマフラーに入れたままにしないでください。
何人かの人々は彼らの携帯電話で彼らの時間の最もいらいらさせるタッチを選びます、そして、あなたは、正しい男さえ知らないで、もっと無意味な犠牲者になります。呼び出し音が煩わしくない場合でも、集中している間の携帯電話呼び出し音だけが、すでにその人に腹を立てるのに十分な理由です。電話機をマフラーに入れたままにしておくのは、常にいいことです。いくつかのケースでは、人がテーブルから素早くこっそりとその瞬間に彼女の携帯電話は疲れを知らずにプレーし始め、周りにいる人は怒っていて何をすべきかわからない。
たくさんの喫煙休憩
何人かの元気なことに習慣にラベルを付けるように、何人かの同僚は絶えず離れています。多くの場合、これらの一時停止は頻繁になり、原因の支持者の間で本当の非公式の会合に変わります。一部の人々は日常的にこの中毒を維持する必要があることは理解できますが、これが彼らのパフォーマンスと彼らの仕事の質を妨げ始めるとき、赤い光が点灯します。人々は、あなたが自分の机からどれだけ離れているかに気付くので、チームの中ではそれが非常に悪くなるので注意してください。
いつも遅れる
多くは言い訳であり、遅れて到着する人々の創造性は素晴らしいです。ある日は前に見たことがない不条理な通過です、他の日は病気になった祖母でした、別の日は家の門で車で墜落した犬または隣人でした。毎日その人の生活の中で特別な出来事が起こり、これが彼を遅らせる原因となります。時間が経つにつれて、同僚は慣れ親しむようになり、もはや後ろ向きになることを頼りにしなくなり、ますますこの人が社内で彼らのイメージを傷つけ、分解しています。
他人の作業資料を拾う
彼らは自分のホッチキスを借りて、誤って元の場所に戻すのを忘れていました。彼らはそれを見たとき、彼らが失った宝物を求めて、テーブルからテーブルへとさまよう哀れで見当がつかない姿のように、彼らにニュースがないか偶然誰かが言っているのを見なかったかどうか尋ねます。このような状況は職場では非常に一般的であり、誰もが所有者や正しい場所に手に入れたものを返却すれば避けることができます。これらの単純な態度は借りられた物を探すのに費やす時間を大幅に減らすでしょう。
お金を借りる
あなたの同僚はいつも昼食やおやつの時に財布を忘れていますが、彼はいつもお金を借りていて支払いを忘れていますか？あの人から逃げろ！彼らが特定の主題のために特別に記憶を持っているどれくらい短いかは驚くべきことです。そして、あなたと同じようになったとしても、彼らはお金がないことを訴え続けます。あなたはすでにいくつかの小さな借金に気づいたかもしれませんが、再びこの罠には陥らないでください。良い債務者は彼が負うものを決して支払うことはなく、常に新しい犠牲者を探しています。そして、まれにではありませんが、貸し手は避けられ、時にはこれらの債務者の欠点の敵になります。