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同僚と外出することはほとんどの職場でタブーと考えられています、しかし、彼らの間の関係は彼らが毎日一緒に過ごす時間の長さのためにしばしば起こります。人々が一緒に働いて考え、アイデアを共有し、定期的に互いの人格にアクセスするとき、感情が発達する可能性があります。あなたが同僚に興味を持っていると思うなら、あなたのアプローチで心に留めておくべきことがいくつかあります。あなたが彼がロマンチックな方法であなたに興味を持っていないとわかるならば、不快な労働環境が作られないように、尋ねる前に他の人の興味を計算することが重要です。
説明書
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同僚と仕事をしていない友情を育む。これはあなたに仕事の外で彼に会い、彼を呼ぶことが彼が本当にやりたいことであるかどうか決定する機会を与えます。仕事の後の幸せな時間に参加したり、土曜日の朝に友人のグループに参加して自転車に乗ることを望んでいるかどうかを尋ねるなど、それは簡単なことです。
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それがあなたとどのように相互作用するかに注意を払ってください。彼が定期的にあなたを見ている場合、または彼があなたに寄りかかっていることに気づいた場合、あなたの腕のブラシが通路を通り過ぎるとき、またはあなたが役割を交換するときあなたの手にぶつかるとき。彼が周りにいるときにどれだけ微笑むかに注意を払い、彼が本当にあなたを個人的にも好きになることができるかどうか見るために彼があなたに他の人々よりもいくら話すかを決めます。
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より個人的な詳細を発見するためにフレンドリーな昼食に彼を招待してください。あなたが彼と一緒に出かけたいことを彼に知らせる前に、あなたは彼が他の誰かと深刻な関係にないことを確かめる必要があります。昼食の間は、仕事に関係のないことを話しましょう。彼が好きなものと彼の家族について尋ねる。それは彼らが誰かとデートしているかどうかを彼らに自然に見つけさせるでしょう。
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昼食の合間に一日か二日待って、彼があなたと夕食をとりたいかどうか彼に尋ねます。直接的かつ自信を持って、それが単なる同僚の集会であって夕食ではないことを明確にしてください。もし彼が驚きを表明していて不快に見えるならば、それを偽装して、それがそれほど多くないことのように見せてください。笑顔で続けて、「ねえ、問題ありません。友達と一緒に行くことができます。それでは、明日、プレゼンテーションの準備をしてください。」そしてそれは働く雰囲気を正常に戻し、あなたが彼の決定で大丈夫であることを示しています。
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彼がそう言うならばリラックスして夜を楽しんでください。なぜあなたが去ることを求めたのかについて、率直で正直になりましょう。 「私はあなたと一緒に仕事をすることを楽しんだ、そしてあなたがそこにいるのと同じくらい楽しくて仕事の外で楽しい時間を過ごすことができるかどうかいつも疑問に思いました。友情。」これはプレッシャーを取り除き、最初のデートのための完璧な雰囲気を作り出し、仕事関連の障壁を取り除き夜を楽しむことを可能にします。