ビデオ: ここで面接落とされます。電話での面接の申し込みの方法を教えます。企業は電話で何を見るのか？（外国人留学生就活チャンネル）
コンテンツ
仕事を見つけるには、スキルとベストタイムを知ることが必要です。どのようにして就職の面接を適切に申請するかを学ぶことは、あなたに就職市場で他の人よりも優位性を与えることができます。主導権を握ることはあなたがあなたの潜在的な雇用主にユニークな印象を与えるのを助けることができます。
説明書
面接の申し込み
潜在的雇用者の選択
-
Cathoのような求人検索サイトに基づいて、潜在的雇用者のリストを作成するのにしばらく時間をかけてください。
-
電話番号、電子メールアドレス、人事担当者の連絡先、およびその他の関連データを含む情報ワークシートを作成します。あなたが電話の日とその結果を書くために部屋を出るのを忘れないでください。
-
あなたのすべての電話をかけるために週全体の日を選択してください。潜在的な雇用主があなたと連絡を取りたい場合は、常に電話または電子メールで連絡を取ってください。
連絡する
-
雇用主候補者に電話し、面接を依頼する。通常は、人事部または中小企業の責任者に連絡します。仕事が早朝や一日の遅い時間より遅い場合は、午前中または午後半ばに行ってください。
-
会社が雇用しているかどうかを尋ねます。その場合は、履歴書を電子メールまたはファックスで送ってください。
-
会社が現在候補者を探していない場合でも、連絡先情報を残しておきます。そうすれば、将来候補者から電話をかけることができます。
インタビューの準備をしなさい。
-
インタビューの前日にインタビューを確認してください。これには、住所の確認と、連絡した人の名前の確認も含まれます。
-
あなたのインタビューに合った服を選んでください。通常、それらは、スーツとフォーマルパンツ（または女性のスカート）のマッチング、襟付きシャツ、および適切なフォーマルシューズで構成されています。