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デートはやりがいがあるかもしれませんが、あなたの上司とデートすることは地雷原の中を歩くようなものです。デート段階は、通常、関係において人をよりよく知るために使用されます。時々、関係がうまくいかないとき、悪い感情と後悔が起こるかもしれません。このため、他のどの場合よりも上司にデートするために特定の予防策を講じることが重要です。
説明書
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関係に関する会社の方針について尋ねる。一部の企業では、管理職や従業員が職場の外で仲間入りすることを禁じる非常に厳格な規則があります。これがあなたの会社に当てはまるならば、それは関係を通してあなたの仕事を失う危険性がありますか？
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最初の日にすでに関係の規則を設定します。従業員が頻繁に行く場所を避けるかどうか、または同僚にあなたの関係についてどの程度知らせるかを決めます。あなたがしっかりして、それがほんの数日より長く続くことを確認するまで、関係をしばらく秘密にしておくことは良い考えです。
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あなたの責任について話し合ってください。あなたが上司とデートしていて予定された評価をしているのなら、他のマネージャがあなたを評価するほうが良いかもしれません。これにより、上司からの増加など、いかなる種類の保護や特権も防止されます。同僚があなたが昇給を受けたこと、そしてあなたが上司とデートしていることを知った場合、あなたはあなたの上司、あなたの会社、そしてあなた自身を訴えられる危険にさらすことができます。あなたが正直に昇進したのか昇給したのかにかかわらず、あなたはその行動とあなたの仕事を失うかもしれません。
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違反契約を作成します。何らかの理由で関係が機能しない場合は、仕事でそれをどのように処理するかを議論することが重要です。たとえあなたがオフィスの外で自分を憎むのであっても、あなたはあなたがどのように行動し、職場で行動するかについて話すべきです。仕事と尊敬を失うことを避けるために、あなたが仕事場にいる間、あなたが二人でプロ意識を持っていることは非常に重要です。