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面接中に、面接官は候補者に「なぜここで仕事をしたいのですか」という質問をよくします。または "なぜあなたはこの欠員を申請したのですか？"これらのインタビュアーは、候補者が単なる「仕事が必要」よりも複雑な答えをすることを期待しています。それどころか、潜在的な雇用主は、自分の職業について決心した人々に会いたいと望んでいます。したがって、それに答える前に、この質問について考える必要があります。
興味と能力
まず、あなたの興味やスキルはあなたの雇用主が要求するものと一致していると言えます。すべての求人にはスキルのセットが必要で、通常は求人掲載の横に記載されています。面接で候補者として、あなたはこれらのスキルを強調し、あなたの資格と以前の経験があなたが新しい仕事の責任と仕事に適応するのを助けることを説明することができます。さらに、あなたが入ろうとしている職種の種類に対する情熱を示すことは、あなたが職業に就こうと思っていて、単に「仕事を探している」ということではないと雇用主に伝えることができます。
会社を知る
面接に参加する前に会社を調査することは常に良い考えです - 実際、多くの会社はあなたからこれを期待しています。そのため、求職に応募した理由についての質問に答える際に調査した内容を使用することが不可欠です。会社の歴史、実績、使命など、会社について好きなさまざまな「事実」または興味深い情報を見つけます。面接中にこの情報について熱心に話し合うことで、面接担当者はあなたが興味を持ち、会社の仕事と目標に感銘を受けていることを知ることができます。
キャリアを築く
キャリアを築く計画を立てることは、あなたが会社にとどまることを示すための重要な方法です。あなたが本当に望んでいるものであれば、これを報告するのに問題はないはずです。キャリアプランを立てるということは、通常、長期的にそのポジションに就くことを望んでいて喜んでいること、多くの企業が求めていることは、求人やそれを提供している企業について慎重に考えたことです。
個人的な経験
「なぜあなたは欠員を申請しているのですか」という質問に答える一つの方法です。彼女は会社、その製品やサービスに関する彼女の良い経験を強調し、彼女はいつも彼女のために働きたかったと説明しています。これは本質的にあなたの応答を少し利己的にする「あなたの夢のビジネス」であるとインタビュアーに伝えることに加えて、あなたは会社にどのような利益をもたらすかも説明するべきです。たとえば、成長に貢献するために必要な資格と経験が得られるまで、会社でのポジションを申請するのを待っていたと言えます。