カバーレターで人事部に行く方法

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• 説明書
• どうやって
• お知らせ
• 必要なもの

「興味のある方」という有名なフレーズの古い形式を使用すると、カバーレターを受け取って履歴書を受け取る人事担当者に良い印象を与えることはありません。何も気にせずにあなたの手紙を送るのではなく、少し調べて、あなたの手紙を受け取るべき人の名前と地位を見つけてください。

説明書

カバーレターに正しく対処するために少し調査を行います （Fotolia.comからのDXfoto.comによる結果画像）

1. 会社のWebサイトにアクセスして、人事部のページを検索します。会社内の求人に応募することについて何かあるリンクがあると、それに加えて「仕事」または「キャリア」のリンクもあります。

2. サイトを検索して、人事マネージャーの連絡先情報を見つけます。連絡すべき人物の詳細を見つけたら、あなたの名前と役職を書き留めてください。

3. 会社に電話して、人事部長の名前と役職、または別の連絡先を尋ねてください。情報を書き留めて、話している人にそれを繰り返して、あなたがそれを正しく書き留めたことを確認します。

4. 以下のようにカバーレターをフォーマットします。

   人事マネージャーの名前役職会社名住所市郵便番号

どうやって

• 会社の人事部長に関する情報があるかどうか、友人や家族に尋ねます。
• 校長や他の人事担当者の名前がわからない場合は、「親愛なる主」や「関係のある人」を使用しないでください。 「人事部長」、「雇用管理者」、または「人事管理者」という用語を使用してください。あなたの手紙は正しい人に届くはずです。
• あなたが責任者の名前を知っていても、その名前が男性か女性かがわからない場合は、その文字のフルネームを使用してください。たとえば、雇用マネージャがJamie Smithであることがサイトから報告された場合は、 "Jamie Smith"に宛てた手紙を送信します。

お知らせ

• あなたがその人の名前とあなたの立場を正しく書いていることを確認してください。間違った方法で名前を書くことは良い印象を与えません。
• 移行時には、会社のWebサイトは古くなっている可能性があります。このサイトには人事管理者や連絡担当者などの特定の名前がある場合がありますが、実際にはその担当者は別の人物に置き換えられている可能性があります。最善のことは、電話で情報を確認することです。

必要なもの

• 会社のWebサイトアドレス
• 会社の電話番号