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あなたが仕事に応募しているときに興味の声明はあなたがあなた自身を売るのが最も良いそしてしばしば唯一のチャンスです。それが目立つことが重要な理由です。これはあなたの声明が読まれることを確実にするのを助けて、あなたが面接を受けるか、仕事に選択的なプロセスに留まるのを助けるでしょう。応募する職種ごとにオリジナルのカバーレターを用意してください。時間をかけてこれを行う価値があります。
長さ
関心のある宣言は1ページを超えてはいけません。あなたのアプリケーションを読む人たちはただ忙しいだけではありません（彼らはしばしば最初のページの後に読むのをやめるだけです）が、なぜ彼らがページにあなたを雇うべきかについて説得力のある議論を書くことそして書く。
組織
興味のある宣言のための一般的に良い形式は読者の注意を引く物語や逸話から始めることです。例えば、あなたが経理の仕事に応募していて、以前のポジションであなたが仕事の初日に会社の財務諸表に30の誤りを見つけたなら、これは良い冗談でしょう。それは興味深く、独創的で会計士としてのあなたのスキルを示しています。あなたの資格を簡単に述べ続けてください。基本的になぜ彼らがあなたを雇うべきなのか、あなたは他の誰かができない会社のためにあなたは何ができますか？あなたの連絡先情報で終わり、会社の検討に感謝します。
それらに適応する
あなたの陳述をあなたの功績のリストとして読ませてはいけません。あなたの最良の結果のいくつかは含まれるべきですが、会社の幹部が知りたいのは、彼らのスキルが彼らが達成しようとしているものとどのように一致するかということです。あなたの経験が会社や組織に適用される方法を見つけてください - これはあなたが仕事について考えていて、彼らが何をするかについて熱心であるという雇用者を示しています。すべての企業は目標と価値観を持っています。カバーレターでこれらの値を利用できることを確認するためにそれらを調べてください。たとえば、小さなコミュニティの地元のニュースステーションで働き、別の小さな町で仕事をした経験がある場合は、聴衆を理解し、コミュニティにとって重要な問題について報告する能力を強調します。 。
オリジナルに
カバーレターや一般的な関心の表明はありません。あなたが申請している組織と仕事にそれを合わせてください。繰り返しますが、あなたが申し込む前に会社や組織を調べ、彼らにとって何が重要なのか、そして仕事に何が必要なのかを学びましょう。例えば、会社は持続可能であることが知られていますか？ 「会社Aで働いている間は、本社での紙使用量が66％削減された、プレゼンテーションのためのより環境に優しいシステムの開発を支援しました。組織Bの部門Xの管理者として、私はスタッフの間で紙とエネルギーの使用を減らすために絶えず働きたいです。」
仕事を依頼する
会社でできることについて書いているときは、「雑誌Cの編集者として、私は…」と書きます。これはあなたの履歴書を読んでいる人があなたがその仕事とそれが何を伴うかについて深く考えたことを知ることを可能にします。それはまたあなたがより自信を持って見えるようにします。
編集する
あなたがそれを送る前に誰かにあなたの手紙を編集するように頼んでください。出版社は、さまざまなオンラインサイトから入手できます（参考文献を参照）。これはあなたが書くものすべてに良い考えですが、あなたの興味の声明を読む雇用者は軽微で不注意な間違いを探すでしょう。スペルミスのような小さなものでも、ゴミ箱への直接の記述につながる可能性があります。