あなたが病気であると言うために仕事を呼ぶときにプロになる方法

コンテンツ

• 説明書

病気のため気分が悪くて合法的に仕事に行けないと感じるかもしれませんが、病気だと言うときは上司の懐疑的な態度に備えておく必要があります。 CNNによると、労働者の3分の1が本当に病気ではないときに休みを取っているため、これらの見込み客の多くが実際に真実であるかどうかを管理者が疑問視しています。それはあなたの上司が懐疑的であることを妨げることはできませんが、仕事を呼んでニュースを出すときあなたはプロになることができます。

説明書

病気のために家にいる場合は、上司に連絡してください。 （ポルカドットRF /ポルカドット/ゲッティイメージズ）

1. 病気のニュースを伝えるためにコミュニケーションの専門的な方法を選びなさい。ほとんどの職場では、電話で直接マネージャーに電話して休みが必要であることを通知するのが普通です。これは特に、上司と同じ頃にオフィスにやってきて、あなたが彼より早くそこにいることを要求する責任がない場合に特に当てはまります。彼が通常あなたの後にオフィスに来るとき、彼がオフィスに着く前に彼に連絡するための電話番号がない場合、彼が目覚めたときに彼のオフィスのボイスメールにメッセージを残してください。

2. あなたの上司にあなたがあなたの到着の前にオフィスにいないことを知らせる電子メールであなたのボイスメッセージに従ってください。彼は自宅のコンピュータまたはモバイルデバイスで仕事用の電子メールを読み、オフィスに出る前にメッセージを受け取ることができます。

3. 人事部に連絡して、彼らがあなたが病気になることを知ってください。職場に人事部がない場合は、事務局長または下位の部長に連絡してください。あなたが病気であることを要求しているとあなたの会社または組織の何人かの人々に警告することはあなたがあなたの不在についてあなたの職場に警告するためにいくつかの試みをしたことを示します。

4. あなたが病気であるという事実を強調し過ぎないようにしてください。 CNNによると、これはあなたがあなたが主張するほど病気ではないように見えるかもしれないので、あなたの病気を上司に「誇張する」必要はありません。マネージャへの電話を短く簡潔にし、咳やコリサを最小限に抑えるようにします。

5. 一日の終わりにあなたの健康状態についてあなたの上司を更新してください。これは、翌日オフィスにいるかどうかを判断し、1日以上離れている場合の準備方法についてのアイデアを提供するのに役立ちます。最初にEメールを送信しないでください。電話を使用して上司に電話し、すべての健康通知を報告してください。それが応答しない場合、音声メッセージを残し、Eメールでそれに続きなさい。