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直接報酬は、仕事とサービスの代わりに従業員に提供されるものです。それが直接的になるのは、仲介人を必要とせずに従業員に届けられるという事実です。間接報酬は従業員の利益のためのものですが、直接配給されることはありません。
給与と賃金
直接報酬には、支払われた賃金と給与が含まれます。これには、契約上の給与、時間外勤務、予定されている支払い、労働者の報酬の支払い、および遡及的な支払いが含まれます。
休日とライセンス
休暇および休暇の支払いも直接報酬に含まれています。休暇には、病気休暇、葬儀休暇、出産休暇、軍事サービス、または勤務中の場合と同様に有給休暇が取れる時間が含まれます。
ボーナス
すべての形態の賞与は直接報酬に含まれています。これには、業績賞、長寿、契約などが含まれます。
その他の補助金
従業員が支払って払い戻した場合のバウチャー（食事券を含む）や一部の医療を含む、その他の補助金は直接払いに含まれます。
間接報酬
直接報酬に適さないのは間接報酬で、従業員は受益者ですが、直接報酬は受けません。このような補償には、退職金口座への拠出、税金の拠出、および医療用フォームおよびその他の保険が含まれます。