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現在の経済状況が厳しい建物の管理人としての仕事を探しているなら、おそらく競争が激しいことに気づいたでしょう。夢の仕事に就くには、競争に勝つ必要があります。そのための最善の方法は、成功する履歴書を作成することです。一度も組織したことがない場合、または単にライティングスキルを磨きたい場合は、適切な場所に来ています。
ステップ1
過去の仕事のスキルと責任を評価します。建物の管理人としての仕事に備える準備ができている、有給および無給の職を記録し、それらのスキルが将来の雇用主にどのように役立つかを考えます。技術的および監督的な経験、および機器とツールの熟練度を含めます。過去の雇用主の名前、仕事の役割、雇用された日付を書き留めます。この時点では、情報を特定の順序や形式で配置することについて心配する必要はありません。データを書き留めておいておいてください。
ステップ2
履歴書の起草を開始します。連絡先情報（名前、住所、電話番号、電子メールアドレス）を入力し、応募する職種の明確な目標を書いてください。目標の例は、「建物の管理人としての就職」です。
ステップ3
資格の概要を含めます。このセクションでは、将来の雇用主に提供する必要がある独自のスキルについて慎重に検討してください。この職種で独自の資格がある理由の具体例を挙げてください。例：ドア、電化製品、電気および機械装置の修理などのメンテナンス機能の実行に習熟している。請負業者または保守スタッフを管理および監督し、ワークフローを管理する機能を持っています。流量計、ボイラー、ガス分析装置、セキュリティシステムに関する深い知識。また、機械システム（空調、ボイラー、給湯器）の操作にも優れています。
ステップ4
以前の職歴を記入してください。仕事の名前、雇用日、勤務した会社の名前、具体的な仕事の役割を含めます。たとえば、16のアパートに毎月の家賃を請求し、賃貸契約を起草して説明し、テナントのニーズに対応しました。
手順5
建築管理人になるための準備をした卒業証書やトレーニングコースを含め、学業経験を記入してください。
手順6
特別な成果があれば含めます。過去5年間でベストビルディングキーパー賞を受賞した場合は、このセクションに記載してください。
手順7
あなたの仕事をチェックしてください。最初のドラフトが完了したら、行った内容を見直して、文法上の誤りや脱落がないことを確認します。信頼できる人に履歴書をレビューして、建設的な批評を提供してもらいます。その人に推奨事項がある場合は、その提案を次のバージョンに組み込みます。
手順8
最後に改訂版を確認し、高品質の履歴書用紙にコピーを印刷します。その後、誇らしげに履歴書を提示できます。