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病院のボランティアは、患者、その家族、そして職員を喜んで手助けするべきです。良い患者ケアを容易にするためには、身近で、十分に教育された、そして喜んででなければなりません。
あなたが病院のボランティアになろうと思っているならば、どんな質問がされるかについて知っていて、そしてどのようにそれらに答えるべきかはあなたの仕事の倫理と個性を強調するでしょう。
他人を助けることに関する質問
次のような質問をすることができますいくつかの質問：
あなたはどのように異なる個性に対処しますか？
あなたはあなた自身を人々の人々と考えますか？
あなたは他の人たち、特に病気のために追加の援助が必要な人たちを助けることを楽しんでいますか？
インタビューの前に、これらの質問に対する可能な答えについて考えてください。 2〜3文の回答でより多くの情報を提供できるほど、より正確で安全なものになります。インタビュアーは、人々と一緒にいて彼らを助けることを楽しんでいる誰かを探しています。
組織に関する質問
他の質問はあなたが組織する能力とスキルに関連するかもしれません。病院のボランティアは、多くの場合、従業員の勤務時間と患者の患者の署名を記録する責任があります。病院の記録については、リスト、スケジュール、その他の情報を追跡できるようにする必要があります。ここにあなたの組織能力について尋ねることができるいくつかの質問があります：
Microsoft Excelなどの情報を整理するためのソフトウェアを使用しましたか。
あなたは自分自身がうまく組織されていると思いますか？
それが組織になるとあなたの弱点は何ですか？
「はい」または「いいえ」を超える答えを用意してください。あなたの答えを豊かにする例で答えることによって、あなたは面接官に重要な情報を提供するでしょう。また、弱点への対応には誠実であるが、この弱点にどう対処しているかを説明する。たとえば、「私の最大の弱点は数学が得意ではないため、情報の記録が困難になる可能性がありますが、そのスキルを向上させるためのクラスを受講しています」と言っているかもしれません。
インタビューの終わりに質問
献身的な候補者が面接官から際立っているでしょう。インタビューの終わりに、彼はあなたが質問があるかどうか尋ねるかもしれません。以下の質問のいくつかをお気軽にお尋ねください - それらはあなたが仕事についてもっと学ぶのを助けることができます：
病院でのボランティアのための典型的な仕事日は何ですか？
毎日何人の訪問者が病院に来ますか？
スタッフ、訪問者、患者をサポートするために利用できるコンピュータプログラムなどのツールは何ですか？