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それは仕事の服装になると男性が少ないバリエーションを持っていても、彼らはまたオフィスに適しているよりも多くの制限された定義を持っています。重要なインタビューのために何を着るべきかを決める時が来たら、ほとんどの状況で、保守的な訴訟ほど、より良い選択となります。調整をしないでスーツを着ることができる男性はほとんどいないので、インタビューでそれを着る前に必ずよく着るように自分のものを仕立て屋に連れて行くべきです。
ネイビーブルー
あなたのインタビューのためにウールから作られているか、混ざっているしっかりしたツーピースのスーツを選んでください。紺は非常に濃いです。ベビーブルーやライトブルーのスーツを着たり、他の色のズボンとブレザーを合わせるようにしないでください。色が正確に同じトーンであることを確認するためにズボンとブレザーを一緒に購入してください。あなたがグラフィックデザインのような創造的な分野での仕事のためにインタビューしているのでなければ、あなたは2つか3つのボタンでジャケットを選ぶべきです。 4つのボタンはとてもモダンで、ベストを着ているような印象を与えることがあります。
リードグレー
リードグレーは濃いグレーです。男性にとっては、ライトグレーやベージュのような淡い中間色はインタビューには非常に非公式と見られています。伝統的に、黒のスーツは非常に贅沢なものとして見られています。オフィスの他の人たちがこれらの色を着ていても、あなたは新しいルックスを試し始めるためにあなたが雇われるまで待たなければなりません。面接では、自分の見た目ではなく、自分の資格と発言を思い出したいと思います。
グレイリードスーツ （Ryan McVay / Lifesize / Getty Images）
スーツを着るもの
夏であっても、襟が白または水色になるまで長袖のシャツとボタンを選択してください。幅8cm以上の控えめなシルクネクタイを着用してください。キャリアビルダーのウェブサイトによると、イメージコンサルタントはネイビースーツには赤いネクタイ、グレースーツにはワインを推奨しています。プリント付きのネクタイを着たい場合は、微妙なものを選択してください。漫画のキャラクターとネクタイをしないでください。足首を覆う黒い靴下と、黒い革の靴を合わせて着用してください。バックパックやゆったりとした紙の代わりにスーツケースやブリーフケースを持って行き、結婚指輪以外の宝石類を取り除いて見てください。
