コンテンツ
職場環境がフォーマルかそれともカジュアルかにかかわらず、ほとんどのオフィスでは上司の誕生日などの記念日を祝います。多くの人が同僚の間でカードを購入し、全従業員が上司に署名して配達するための小さな贈り物を要求します。これがあなたのオフィスで起こらない場合、それはあなたの上司が心からのお祝いの言葉でお誕生日おめでとうを願ってそして多分彼に名刺を与えることはまだ良い考えです。
説明書
-
あなたの最も専門的な服を着てください。あなたの化粧、香水またはケルンを最小限の量で保ってください。
あなたの最もプロフェッショナルな服装でドレスアップ （ヴィサージュ/ストックバイト/ゲッティイメージズ）
-
仕事を始めたときに時間をダイヤルする必要があるかどうかを判断するには、上司の秘書に電話してください。予定した時間に表示されます。
上司の秘書に電話してください。 （George Doyle / Stockbyte / Getty Images）
-
あなたの上司のオフィスに笑顔で入って、「今日はあなたの誕生日だと聞きました。私はあなたにお誕生日おめでとうございますように祈っています。あなたは今まであなたの日を楽しんでいますか？」
事務用品 （Comstock Images / Comstock /ゲッティイメージズ）
-
答えを待ってください。あなたの上司に "祝う特別な計画はありますか？"
上司の返事を聞く （Ryan McVay / Lifesize / Getty Images）
-
答えを聞いてください。私はあなたの時間をもう少し時間をかけたくないので、私は仕事に戻ります。「もう一度、素晴らしい誕生日を過ごしてください。」
-
上司のオフィスを笑顔にしておきます。
贈り物やお祝いが適切かどうかを決める （Jupiterimages / Creatas / Getty Images）
どうやって
- スケジュールの時間を尋ねることはあなたの上司にあなたが彼の時間を大切にすることを知らせます。
お知らせ
- 長すぎたり、話しすぎたりしないでください。