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ロジスティクスアナリストは、会社のロジスティクス業務の計画と調整を担当します。これらの業務には、製品の出荷、配布、梱包、取り扱いが含まれます。この仕事を成功させるには、マルチタスクのスキルと優れた管理能力が必要です。将来のアナリストは、自分が働きたい業界についての幅広い知識も必要です。米国労働統計局は、2008年から2018年までの10年間で、この部門の労働の非常に高い成長率を予測しています。
専門的責任
ロジスティクスアナリストジョブの特定の機能は業界によって異なりますが、ほとんどのアナリストは、さまざまなロジスティクスオペレーションの効率、生産性、および管理を保証する責任があります。これらの操作には、製品出荷の追跡、独立したサプライヤー契約の交渉、予算とコスト分析のデモの準備、より効率的な物流計画の作成、さまざまな配送方法の調整が含まれますが、これらに限定されません。管理者にインベントリレポートを提供する。
技術的なスキル
ロジスティクスアナリストは学際的な作業を行うため、さまざまな財務諸表、輸送ロジスティクス、法律、企業ポリシーを十分に理解する必要があります。アナリストは、会社の財務上の問題を交渉契約や企業ポリシーに適用するために、会計基準と統計的推論の優れた指揮をとる必要があります。輸送がロジスティクスアナリストの主な関心事であるため、彼は、彼が採用する方法が費用対効果が高く、予算計算書の作成に貢献できるようにする必要があります。アナリストは、すべてのロジスティック決定を行う際に、規制および企業のポリシーに関する広範な知識も必要です。
質的スキル
マルチタスクと管理のスキルは、ロジスティクスアナリストの立場にとって非常に重要です。彼は多種多様なタスクを処理し、業界の人事管理間のリンクとして機能する必要があります。したがって、優れた対人コミュニケーション能力も必要です。雇用主は、仕事の効率を高めたいという強い願望を示すアナリストを求めています。最後に、ロジスティクスアナリストは創造的な問題解決者であり、時間の制約の下でうまく機能する必要があります。
トレーニングと以前の経験
通常、ロジスティクスアナリストには学士号が必要ですが、主題は常に特定されているわけではありません。アカデミックトレーニングは、アナリストに創造的な思考と役割に必要な問題を解決する能力を提供する必要があります。応募者は、希望する分野で3〜5年の経験が必要です。申請者は、マネージャーとして業界の経験を持つ必要はありませんが、一般的には望ましいです。
仕事と給与の予測
米国労働統計局は、2008年から2018年までの10年間の経営アナリストの24％の雇用成長率を予測しています。この成長率はアメリカの平均よりもはるかに速いです。 DETは、この職種の独立した雇用能力と高い収入の可能性のために、この職業での競争は、雇用が増加しても高いままであると述べています。