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俳優のポートフォリオは、起業家やキャスティングディレクターの紹介として機能します。注意を引く時間はほとんどありませんが、派手なフォルダや誇張されたフォルダは通常ゴミ箱に入れられます。代わりに、必要な情報のみを含む組織的で専門的なポートフォリオを作成してください。内容は以前の経験によって異なります。
ステップ1
プロの顔写真を撮ります。モデル、卒業、スナップショット、休暇の写真はあなたをアマチュアとして評価し、あなたのポートフォリオを捨ててしまう可能性があります。適切な顔写真には、顔と首だけが表示されます。あなたの表現は友好的で中立でなければなりません。広い笑顔を避けます。プロの顔写真はカラーではなく白黒です。
ステップ2
演技履歴書を作成します。彼は彼の最近の経験を詳述し、年、紙、生産のみをリストアップする必要があります。支払いの詳細は伝えないでください。劇場や映画館など、さまざまなメディアの経験がある場合は、それぞれのセクションを作成してください。一部の俳優は時系列でリストすることを好むが、他の俳優は最も重要な役割を最初に置く。
ステップ3
履歴書の上部に身長、体重、目、髪の色の詳細を記入してください。一部の俳優は、彼らが表すことができる年齢層を含みますが、他の俳優は、これが利用可能な機会を制限する可能性があると考えています。法的な理由により、18歳未満のすべての俳優は、正しい生年月日を提示する必要があります。一部の俳優には、ほとんどの起業家がオプションと見なしている測定値、衣類、靴のサイズも含まれています。正直に言う。体重から2.5 kgを取るか、身長に5 cmを加えると、みんなの時間を無駄にしています。
ステップ4
パーソナライズされたカバーレターを書きます。モデルレターを送るのは魅力的ですが、ビジネスマンやキャスティングディレクターは、時間をかけてそれらについて学ぶ俳優に感謝しています。 3つのパラグラフレターは、紹介、展開、および結論で構成する必要があります。冒頭で、起業家に、なぜ彼と一緒に仕事に興味があるのかを伝えてください。開発の過程で、あなたのキャリアを簡単に説明し、最も重要な、または最近の3つの役割を挙げてください。最後に、起業家と一緒に働くことに興味を示し、彼に連絡するように誘います。
手順5
感謝の手紙を書いてください。起業家に彼のポートフォリオを見て、彼があなたを管理するべき理由を要約してくれたことを感謝する2つか3つの段落を使用してください。最後に、彼に連絡するように招待してください。
手順6
ポートフォリオを構築します。履歴書を写真の裏側に、外側を向けてステープルします。各コーナーで1つのクランプを使用します。手紙を写真の上に置き、接合部を再開します。後ろにプロの写真を追加します。前作のネガがある場合は、写真の後ろに置きます。お礼状は最後の項目にしてください。
手順7
ポートフォリオの配信については、起業家とディレクターの指示に従ってください。電子メールでそれらを受け取ることを好む人もいれば、俳優が特定の時間に事務所に配達することを許可する人もいます。特にオープンセレクションの場合は、常にテストに取り掛かってください。