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「フルタイム換算」または「FTE」は、労働時間に基づいて従業員をカウントするための標準的な単位です。 FTEは、労働時間または臨時の仕事を同等のフルタイムに変換する政府、教育、およびその他の機関によって米国で広く使用されています。たとえば、両方のパートタイムで働いている2人の従業員は1人のFTEとして価値があります。時間をFTEに変換するのは簡単な計算です。
ステップ1
問題の組織でフルタイムで働いている従業員が働いた年間時間数を確立します。たとえば、米国政府はFTEを週40時間、年52週間、合計2,080時間と定義しています。一部の組織では、FTEの計算に含まれる勤務時間が短い、または休暇と休日の要素があります。
ステップ2
従業員が年間を通じて勤務する時間数を設定します。組織が人事のために会計年度などの作業を開始するために異なる開始日と終了日を使用している場合を除き、年次カレンダーを使用します。
ステップ3
FTEの値を計算するには、従業員が働いた時間数をフルタイム労働者の時間数で割ります。たとえば、米国政府の基準である年間2,080時間の組織では、年間900時間勤務する従業員は、900を2,080または0.43 FTEで割ったものを表します。