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雇用主も労働者も、職場で掲示板を使用して、報告方法、会議の開催時期、年次評価で予想される内容などの重要な情報を伝達します。ただし、職場で掲示板を使用して士気を高め、従業員間の関係を強化することもできます。いくつかの基本的なアイデアはあなたの職場でもっと面白い掲示板を作成する方法かもしれません。
ユーモア
職場は仕事だけでなく対人的対立のために時々ストレスがかかります。 cunahrtdcouncil.orgのWebサイトでは、この問題に対処するために職場の掲示板にユーモアを取り入れることを提案しています。たとえば、面白い漫画（仕事に関連する必要はありません）やその日の冗談を入れることができます。別の選択肢は、面白い話を公開することです。それらは架空のものであるかもしれませんが、彼らが真実で悪意がない限り、彼らが自分たちのことを考えているのであれば、あなたの従業員がそれほど真剣に取り組まないように助けます。このオプションを使用する場合、何が適切で、何がボードに表示されないようにするかについて、いくつかのガイドラインを持つことをお勧めします。たとえば、ヌードや性別を含むジョークや写真を禁止したり、暴力を含んだストーリーを避けたい場合があります。
良い知らせ
Kindness Ottawa CaliforniaキャンペーンのWebサイトでは、良いニュースは従業員がお互いに共有できることに肯定的なものであることが指摘されています。幸せな出来事や業績を発表することは、職場が暗すぎたり、圧迫感を感じたり、意気消沈したりするのを防ぎ、より良い士気を生み出すのに役立ちます。例としては、出生告知、結婚式、トレーニングまたはトレーニングコースの完了、プロモーションなどがあります。ニュースレターのこの領域には仕事の成果が含まれる場合がありますが、「遅い」仕事期間中でも継続できるため、従業員にもっと積極的な個人ニュースを含めるように勧めることも有益です。レベル。ボードのこの領域がまばらであると思われる場合は、在庫の増加や売上高などのポジティブな会社情報を記入することができます。
コンペティション
cunahrtdcouncil.orgのWebサイトでは、従業員が自分自身を笑わせることやチームワークを促進することを奨励する職場競技会の開始を提案しています。求人掲示板を使用して、それらのコンペティションとその後の優勝者を発表できます。彼らは仕事に関連しているかもしれません、1時間でより多くのレポートを届ける人が特別な休憩をとるか、最もファンキーでより健康的な昼食をしている人のように全く変わっているように。競技の頻度が低いほど、より多くの賞品を提供できます。