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理想的な管理業務を探している間、あなたはあなたの履歴書を送って、手紙をカバーして、インタビューに出席して、紹介を提供しなければならないだけでなくあなたはおそらくいくつかの行政評価テストを完了しなければならないでしょう。雇用主はこれらのツールを使用して、オフィスのさまざまな分野でのスキルレベルを判断します。これらのテストが管理されている理由を理解し、それらを完了するためのしっかりした戦略を持っていると、プロセスを簡単かつ高い成功率で管理するのに役立ちます。
雇用主がテストする理由
雇用主は、自分が満たすことを求めているポジションに関連する分野で自分の知識を測定するために評価を使用します。管理アシスタントの仕事のために、あなたが遭遇するかもしれないテストのいくつかはタイプ、データ入力、つづり、書き起こし、速記、アーカイブ、テンキーの使用、コーディングと校正を含みます。
雇用主は採用決定の一環として評価ツールを使用することに留意してください。タイピングテストの得点が中程度だが履歴書が印象的で、面接が良かった、あなたの経験が雇用主のニーズに合っていた、そして紹介チェックが肯定的であったとしても、雇用主はおそらくあなたをその地位と見なすだろう。彼らは新入社員を訓練する準備ができています。評価テストを完了する際は、すべてを視野に入れてください。
テストの準備
あなたの作文スキルを訓練することは行政評価テストの準備をするための最良の方法です。 measuremyskills.comのようなサイトでは有料でできる実用的なテストを提供しています。 2010年1月に、彼は実技試験のために20ドルと40ドルの間の料金を請求しました。
もちろん、自宅で一人でスキルを練習することもできます。例えば、あなたが彼らが言っていることを速記で書く間、誰かにあなたのために本を読むように頼んでください。コンピュータの入力とデータの入力に時間をかけてください。
テストを受ける
テストを受けることの不安は典型的です。あなたが行政評価テストを実施することを非常に心配しているならば、これはあなたのスコアに悪影響を及ぼすでしょう。それがあなたの意識を高め、あなたをより警戒させることができるので、テストに入る少し不安を実現することは良いです。あなたが感じる腹の風邪を歓迎し、あなたの有利にそれを使用する。
テストが始まる前にあなた自身にpep talkを与えなさい。 「私は何年も書いていて、それが得意です。このテストは簡単なことになるでしょう」と自分に言っているようなものかもしれません。あなたが不快を感じ始めたら、必要に応じて、深く、なだめるように深呼吸してください。
テスト環境が不快または厄介な場合（うるさい、暑すぎる、寒すぎる）、オフィスの別の場所で評価を完了できるかどうかを尋ねてください。