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営業担当者は、初期レベルで管理機能を実行します。営業部門の雇用主によって雇用されているこれらの専門家は、潜在的な顧客と最初に連絡をとる責任があります。
ポジションの能力
営業担当者は、所定数の顧客または潜在的な顧客に電話をかけます。連絡が確立されたら、それを会社の商品やサービスに紹介することでリーダーシップを引き出す責任があります。最終的な目標は、見込み顧客と販売員との間に接続または会議を作成することです。リーダーシップは通常セールスマネージャーの代表に提供されます。さらに、管理者は、満たさなければならない一連のコミットメントの目標を決定します。この目標を満たさないと解雇される可能性があります。
ビジネスチャンス
商業担当者の役割は、最低限のスキルを必要とする初期レベルの機能です。そのため、オンラインの欠員や地方新聞の機密扱いのセクションが掲載されることがよくあります。また、多くの臨時雇用機関はこれらの専門家を恒久的または経験上の契約に置きます。
定性的要件
ビジネス担当者は優れたコミュニケータであるべきです。電話で作業している代表者は、見込み客が最初に連絡を取った人です。結果として、楽しくプロフェッショナルな方法で対応することが重要です。購入に必要なすべての情報を文書化して提供することに加えて、申請者は細部にも細心の注意を払う必要があります。多くの組織がコンピュータベースのプログラミングソフトウェアを使用しているため、ある程度の技術的な熟達度を持つことも推奨されます。
学業要件
正式な大学教育は商業的代表になるために必要ではありません。実際、雇用主は必ずしも高校の卒業証書でさえも要求するわけではありません。その結果、学生はこれらの機能を実行して追加のお金を稼ぐことができます。ただし、報酬が手数料ベースである大量販売環境では、企業は候補者に何らかの販売経験を要求することがあります。
ポジションの概要と給与情報
労働統計局は、2006年から2016年までの間に9％の割合で増加する行政専門家の雇用を予測しています。 24,000ドル（約R 48,000ドル）特定の環境内では、営業担当者も、達成した目標数に基づいてコミッションを受け取ります。
