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仕事を探すことは誰にとっても困難なことかもしれませんが、家庭や家族の世話をするために仕事の市場に出ていない場合、その課題はさらに大きくなります。しかし、主婦の義務は非常に多く、過小評価すべきではありません。それらの多くは雇用市場で使用することができ、雇用主に効果的にそれらを伝えることができることは、仕事を得るための最初のステップです。主要なスキル、経験、資格を強調するカリキュラムを構築することは、創造的な考え方と組織の問題です。
ステップ1
あなたの家と家族の世話をしながら、あなたの責任の下ですべてのタスクのリストを作成します。完全かつ創造的である。例としては、家計の準備、請求書の支払い、すべての食料と物資の購入、毎日と毎週のスケジュールの整理、リーダーシップの経験、旅行と休暇のスケジュール、他の人の輸送、修理の専門家への助言と選択などがあります。および国内プロジェクト
ステップ2
あなたの過去の職歴とボランティア経験を見つけてください。リストを入力するか、以前の履歴書を使用して、責任と経験の詳細をすべて収集してください。
ステップ3
履歴書の上部に連絡先情報を入力します。大きすぎず目立つフォントサイズを選択します。たとえば、履歴書の本文が12ポイントのフォントの場合は、連絡先情報に1〜2サイズ大きいフォントを選択します。名前、住所、電話番号、メールアドレスを記載してください。
ステップ4
連絡先情報のすぐ下に個人的な声明を入力します。あなたを専門的に説明するいくつかの短い文章を含めてください。あなたが申請している仕事にそれらを適応させてください。たとえば、管理職を探している場合は、次のように記述します。「ビジネスおよび家庭環境で15年の経験を持つ管理専門家。彼の組織的およびリーダーシップスキルで認められている」。このステートメントの下にいくつかのトピックを追加し、一般的な資格について詳しく説明します。
手順5
時系列でリストするのではなく、セットごとに経験とスキルを整理します。たとえば、コンピュータスキルがある場合は、以前の実務経験と、それらのスキルをどのように使用および開発したか、家計簿ワークシートで作業したり、自発的に作業したり、コミュニティ組織のドキュメントを入力したりします。履歴書に各スキルセットを個別のルーブリックとしてリストします。カリキュラムを編成するこの方法は、しばしば機能カリキュラムと呼ばれ、ギャップに重点を置くことなく、提供できるスキルに注目を集めます。教育や関連コース、ボランティア活動を追加します。
手順6
履歴書を注意深く確認し、雇用主に送る前に他の人に意見を求めてください。
手順7
履歴書を雇用主に送るときに、質の高い紙のコピーを作成します。多くの場合、履歴書は雇用主との最初の接触であり、良い第一印象を作りたいので、見た目は重要です。