![なぜ会社はパワハラ上司を処分しないのか?その理由と有効な対策](https://i.ytimg.com/vi/HHBmiE5hzvQ/hqdefault.jpg)
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中傷と名誉毀損は、パーティーが誰かについて嘘をついている - それぞれ口頭または書面による - 中傷の2つの形態です。ゴシップまたは嘘は、中傷的であると見なされるためには、その人の事業または評判にとって有害であることが証明されなければなりません。中止通知書は、個人または企業が何らかの行為をやめるための書面による命令であり、通常、相手方に対して正式な訴訟を起こす前に使用されます。あなたは手紙を書くことができますまたはあなたが要求している虚偽の声明の厳しさと是正措置の種類によって、あなたは弁護士を雇うことができます。
説明書
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人が虚偽の陳述、噂を広め、あなたまたはあなたの仕事についての嘘をついたときの口頭および書面による例のリストを集めます。日付、場所、個人の名前、および発言の説明を記入します。それらが書かれていたら、コピーを入手してください。
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やめるために手紙を書く。インターネット上に無料のテンプレートがたくさんあります。簡単な手紙を作ることもできますが、該当する詳細をすべて含めるようにしてください。受信者と送信者の情報を名前とアドレスを含めてヘッダーに含めます。参照行に、「強制終了する必要条件」と入力します。
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日付を手紙に書いてください。相手方に虚偽の陳述をするのをやめてそれらすべてを説明するように要求しなさい。これらの記述があなたのビジネス、仕事、そして評判にどのように影響したかを説明してください。
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行動が止まらず撤回が行われない場合、あなたは訴訟を起こすと相手に言います。
どうやって
- あなたが嘘のために事業や仕事を失うのであれば、弁護士を得ることはおそらく最善の選択肢です。それでも文章がそれほど悪くない場合は、自分で手紙を作成することができます。あなたが弁護士に連絡することを選択した場合は、名誉毀損事件の経験を持つものを選択してください。現地の弁護士を探すには、地方または州の弁護士会を使用してください。弁護士は手紙を準備するためにそれらを必要とするので、あなたがすべての事実が書かれていることを確認してください。人があきらめないで、必要に応じてあきらめるならば、あなたは訴訟でこの弁護士を使うこともできます。