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一般的に、計算が週40時間のパターンに基づいている場合、人は年間2080時間働きます。 40時間未満の労働の場合、年間の労働時間を調べる方法はたくさんあります。 1年の労働時間を見つける場合、支払いの頻度と、各支払い期間に対応する労働時間を覚えておくことが重要です。
ステップ1
毎週の給与サイクルに基づいて、1年の労働時間を計算します。たとえば、週に40時間働いたとします。年間52週間。したがって、52週間x 40時間=年間2080時間。
ステップ2
隔週の支払いに基づいて働いた時間を調べます。週に35時間働いたとします。隔週の支払いサイクルは26回の支払いで構成され、2週間ごとに行われます。次のように計算します。35時間x 2週間= 70時間。 70時間x 26回の支払い=年間1820時間。
ステップ3
半月ごとの支払いに基づいて勤務時間を決定します。半月ごとの支払い期間は月に2回発生し、それぞれ86.67の通常時間を含む24の支払い期間で構成されます。一般に、半月ごとの従業員は給与ベースで支払われるため、各支払日に給与が定義されています。次のように計算します。24の支払い期間x 86.67 =年間2080時間。
ステップ4
該当する場合、連邦の祝日を除外します。ブラジルには12の連邦休日があるので、総労働時間を計算するには、毎年96時間（12日x 8時間= 96時間）を除外する必要があります。たとえば、隔週の給与計算の従業員である場合、次のように計算します。26の給与期間x 80時間= 2,080;休日から96時間を差し引いて、合計1984時間の作業に到達します。