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セールスを使用すると、固定給とセールスコミッションを含む報酬パッケージが提供されることがよくあります。コミッション構造は、彼らが実行する売上高とビジネスの割合に基づいて売り手に支払いをし、それらを増やす動機付けとして役立ちます。一般的に、コミッションは新規の売上および事業に対してより大きな割合で付与され、その上限は毎年増加します。あなたの販売数とあなたのパッケージの詳細を知ることはあなたがあなたの手数料を計算するのを助けます。
説明書
明確で公正な手数料体系で、売り手は「彼ら自身の給料を設定する」ことができます (Jupiterimages / Pixland / Getty Images)-
清算契約の詳細を読みます。雇用主が異なれば、構造も異なります。すべての規則や条項を知っていることは、あなたがあなたの稼ぐ期待を理解するのを助けます。
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与えられた期間のあなたの販売数を確認してください。 1か月のコミッションを計算しようとしている場合は、契約の署名日やコミッションの支払いなどの詳細に注意を払いながら、その期間の売上を確認します。たとえあなたがすでに購読を締め切っていたとしても、会社はそのお金が受領されるまであなたに手数料を支払わないかもしれません。
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それに応じて割合を計算します。新規事業の売上には10%の手数料を、既存の顧客との契約の拡大には5%の手数料を受け取ることができます。たとえば、新規事業で2,000ドルを稼いだ場合、それは手数料200ドルに相当します。既存の顧客と一緒にR $ 2,000.00増加すると、R $ 100.00が生成されます。したがって、この期間の合計手数料は300.00ドルです。
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階層システムにおける要因コミッションは、昨年の合計に対する売上高の割合に基づいてシステムで支払うことができます。たとえば、昨年の総売上の100%に達した場合、その合計の5%を手数料で受け取ることができます。あなたが101%から150%の間に達するならば、あなたは7%の手数料を得ます。それ以上のものはあなたに10%を支払うでしょう。