雇用されている人のための休日の支払いを計算する方法

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給与計算ソフトウェアは通常、給与を支払った従業員の休暇給料の計算を扱いますが、それでも1時間ごとの休日金額の導入を必要とするものもあります。いくつかの会社はまだ手動で給与を準備するので、給料を支払われた従業員のための休暇給料を計算する方法を知ることは必要です。最初は難しいように思えるかもしれませんが、あなたはほんの数ステップでそれを行うことができます。

説明書

1. 従業員が1週間に働く時間数に52（年間の週数）を掛けて、従業員が1年間に働く合計時間数を求めます。通常の40時間労働週の場合、年間の労働時間数は2080です。

2. 年間給与をステップ1で稼いだ労働時間数で割ることによって、従業員の給与を時間平均に変換します。

3. 従業員の日々の労働時間が異なる場合は、1週間の総労働時間を従業員の予定労働日数で割って、1日の平均労働時間を求めます。

4. 1日の予定労働時間数に1日の平均労働時間数を掛けた休暇日数（ステップ3）を掛けて、かかる休暇時間数を求めます。

5. ステップ2で計算した1時間あたりの金額に、ステップ4で計算した休日の時間数を掛けます。これは、従業員の休日の支払総額です。

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