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あなたのサロンのための正しいマニキュアを探すとき、才能よりも考慮すべきことがたくさんあります。あなたはまた、性格、性格、習慣および信頼性を含む多くの資質を考慮に入れるべきです。人のこれらすべての特徴を発見するには時間と労力がかかります。どのような種類の専門家があなたにふさわしいかをできるだけ詳細に決めてから、あなたの基準と照らし合わせて候補者を評価します。
説明書
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あなたが支払っても構わないと思っている訓練と経験を持っている人々の履歴書を選んでください。あなたが15年の経験と正式な訓練を受けた誰かを雇うことは、それが多すぎる支払いを意味するのであれば、望まないかもしれません。あなたの給料水準に合っていると思われる5〜7人の候補者を選択してください。
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候補者の性格や彼女が仕事に期待することを決定するのに役立つ質問で面接を準備します。たとえば、スケジュールされた時間が経過した場合や予定よりも長い時間仕事をすることを予定している場合に、クライアントを待たせるのが普通だと思うかどうかを尋ねることができます。また、候補者が元気で礼儀正しく、面白い会話を続けられるかどうかを確認します。
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学校教育の証明と能力の証明を求める。候補者が彼女の爪をするための時間をスケジュールして、インタビューより彼女のプロフィールをもっと見せることができます。
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それが新しい顧客を会社に連れて来ることができるかどうか観察してください。あなたが彼女を雇ったら彼女が顧客を連れて来るかどうか尋ねなさい。
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あなたの直感に従ってください。候補者が完璧に見えても、彼女に関する何かがあなたを悩ませるのであれば、その人を雇わないでください。あなたが快適に仕事をしていると感じる人たちを雇うだけです。