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仕事を見つけることは時々仕事のように見えることがあります。面接はいくつかのステップで構成されています。潜在的な候補者は単一のポジションを試して何時間も費やすことができます。エラーは面接の機会を見逃していることを意味するかもしれません。あなたの履歴書とカバーレターを受け取り、面接が予定されると、実際の作業が始まります。実際、面接のプロセスは長く、時間がかかり、時にはストレスがかかります。この手順を7つのフェーズに分けて、一度に1つのフェーズに集中すると、心理的負担を軽減できます。
就職活動
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会社/組織を調査してください。会社の使命、製品やサービス、チーム管理、ビジネスモデルについてできる限り多くの情報を得てください。あなたは通常インタビューの始めにそれについて尋ねられるので、操作の基本を学びなさい。
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連絡します。可能であれば、面接についての詳細を調べるために、人事部または採用部長に相談してください。現時点で受け入れ可能な質問には、会議にかかる時間と、1人以上の人との会議になるかどうかなどがあります。タイムラインの突然の変更に備えて柔軟に対応してください。
インタビューの準備
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購入する成功のための着替えは、インタビュアーの第一印象にとって非常に重要です。あなたのクローゼットの中でもショッピングモールでも、あなたなしで、あるいは言葉を言うことさえしなくてもあなたの性格について良いことを伝える服を買う。濃い色と快適な靴の単純な線が最良の選択です。あなたが雇われているときあなたは変更を加えることができます。
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あなたのスピーチスキルを練習しましょう。面接で尋ねられる可能性のある質問の種類を確認します。自信を持って落ち着いた方法で、自分自身、あなたのスキル、会社、そしてあなたの目標について話すことができるようになる。友達や家族と一緒に練習し、面接官になるよう依頼します。彼があなたに与えるであろう反応について心を開き、そして彼がコミュニケーションの悪いところで改善する。
インタビュー
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すべての質問に答えてください。どんな質問でも予想して、いつも準備された答えを持ってください。あなたのスキルと才能に焦点を当てて、常にあなたの答えを直接質問にリンクしてください。あなたの答えを簡潔にして、リラックスしていてください。インタビューを会話として扱ってください。
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あなた自身の質問をしてください。あなたがあなたの研究の中で準備したものに質問しなさいこの段階では給料や給付について尋ねないでください。あなたはほんの少し必要とし、候補者としてあなたの長所にそれらを結び付ける方法を見つけます。例えば、「あなたは私が非常に熟達している会計ソフトウェアXに移行中であることに気付いたのです。私が雇われたら、私のために部内でワークショップをする余地があるでしょう。チーム？ "
インタビュー後
- ありがとうございます。あなたがその仕事に勝ったかどうかにかかわらず、あなたのインタビュアーにメモやお礼のEメールを送ってください。優雅な行為であることは別として、これはあなたがこの段階を通過しない他の候補者から際立っているのを助けるでしょう。会社がその地位を再開し、そのほんの少しの感謝の気持ちであなたを思い出した場合に備えて、あなたは次の仕事に彼を連れて行くこともできます。