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はじめに
私たちが期待できる古典的なインタビューの質問がいくつかありますが、時々、雇用主は絶対に奇妙な質問をすることによってもっと賢くなりたいと決心します。コンサルティング会社のMichael Pageによると、5人中2人の候補者がこれらの一見クレイジーなパズルの問題に直面するでしょう（通常は大規模な技術やGoogleやGoldman Sachsなどの金融会社から）。そのような問題は不快になることがありますが、ほとんどの雇用主は彼らの問題解決のスキル、批判的思考のスキル、または創造的な能力を明らかにしようとしています。ここでは、これまでに聞かれた最も奇妙な現実的な質問のいくつかを挙げ、同様に賢い答えを提案します。
15番
「あなたが鉛筆の大きさに縮められて、ブレンダーに入れられたら、どうやって出ますか？」これらすべての種類の質問に対して覚えておく必要があるのは、正しい答えがないということです。インタビュアーはあなたの創造性とあなたが少しプレッシャーをどのように処理するかをテストしているだけです。創造的な人はミキサーの底のナットを緩めて底を引き出すことを提案するかもしれません。もっと実用的な人は、自分のポケットに手を入れ、携帯電話を手に取り、助けを求めることができます。
ナンバー14
「もしあなたがスーパーヒーローになれるとしたら、それは誰だろう？」インタビューの質問で覚えておくべき最も重要なことはあなたの答えの背後にある「なぜ」です。スーパーヒーローを選んでください、しかしあなたがバットマンかワンダーウーマンになりたい理由を挙げてください。あなたのヒーローが持っている超大国について考え、なぜあなたが彼らを持って欲しいのか、そしてあなたが彼らに対して何ができるかを説明してください。ブルースウェインが持っているお金のためにバットマンであることを選ぶことはスクエアマイルの男の子を感動させるかもしれません。
ナンバー13
「この部屋には何個の風船が入ると思いますか？」この質問はGoogleのインタビュアーから寄せられたものなので、おそらく基本的な視覚化と計算のスキルを必要とする数学のテストです。インタビュアーが本当に探しているのは、問題を解決するための最初の答えであるためです。部屋には何個の風船が収まるかを見積もる代わりに、それらが空か一杯かどうかインタビュアーに尋ねてください。
ナンバー12
「リンゴは20セント、オレンジは40セント、グレープフルーツは60セントです。ナシはいくらですか。」この質問はあなたがそれがリンゴ、オレンジまたはグレープフルーツに関連してナシをどれだけ要すると思いますかあなたに尋ねています。彼女はあらゆる市場でアイテムの価値を判断する能力をテストしています。もう一度、あなたの答えの理由を挙げてください。それが30セントかかると思うならば、それはより穏やかな気候から輸入されているためにリンゴより高価でありそして世界市場でのその価格の最近の値上げのためにオレンジより安価であるとあなたのインタビュアーに伝えます。 。
ナンバー11
「マンホールはなぜ正方形ではなく丸いのですか」？これは奇妙に思える古典的なパズルの質問ですが、実際には非常に単純で論理的な答えがあります。溝が正方形の場合、丸い下水管のサイズに収まるだけでなく、斜めに曲がったときに倒れることもあります。ケースは閉じました。
10番
「なぜ人間は二つの目をしているのですか？」これはあなたの想像力と「基本」のあなたの理解を示すために探求されることができるもう一つの質問です。最も基本的なレベルでは、2つの目を持つことは3Dビジョンにとって非常に重要です。それから、あなたはそれを別のレベルに持っていって、文脈の中で片方だけではなく両眼への進化の必要性を説明することができます...あなたのtatatatunavot（x500）
ナンバー9
「庭の小人についてどう思いますか？」これはあなたのユーモアのセンスやあなたの経営上の強さに関する簡単なテストかもしれません。ちょっと庭のノームについて考えてください。各ドワーフは自分のユニークな能力を持つ傾向があり、スキルのセットに応じて課題を受けることができます。また、ノームは信頼できると思い、余分なドットを稼ぐことができます。
ナンバー8
「5分間だけ抱きしめて、何も言わない」これは、インタビュアーについて多くのことを言っている提案です。理にかなった興味をそそる質問を詳述するには、彼は怠惰または想像力に欠けるので、彼はボールを候補者に渡します。あなたは350秒であなたの人生のジョークや物語を話すことを選ぶことができますが、多分あなたはあなた自身に質問をする時間です：あなたは本当にこの男のために働きたいですか？
ナンバー7
「あなたがMicrosoft Officeプログラムだったら、どれにしますか？」これは本当にクールです。あなたが登録した仕事、それが必要とするスキルセットについて考えて、それから関連するプログラムを選択してください。それが数学または技術の仕事であるならば、あなたは明白なものを選んでExcelを言うことを望むかもしれません。あなたがマーケティングや画像編集の仕事に応募した場合は、PowerPointを蹴ることができます。
ナンバー6
「あなたはどうやって世界の飢餓を治すのですか？」この問題は、問題解決のための具体的な対策を適用しながら、将来の展望をテストすることです。効率的な農業技術を適用し、官僚的な腐敗をなくすことは、2つの簡単な提案です。あるいは、世間の飢餓は人口を管理下におくために必要な悪であるとインタビュアーに話すことによって功利主義的な観点から問題に取り組むことができます...警告：あなたは少し社交的に見える危険を冒します。
5番
"ステープルなしでホッチキスの5つのユーティリティを教えてください"。日用品のさまざまな用途を見つけることで、自分の「セキュリティゾーン」を超えて、チームのメンバーにさまざまな役割を提案することができます。最も一般的な応答には次のものが含まれます：ステープルの取り外し、紙の重さ、破れたナットまたはハンマー装置。あなたがより多くのステープルを買うことができるように1つの賢い答えはローンのための担保としてホッチキスを使うことであるかもしれません。
ナンバー4
「ペプシかコカコーラ」？それは友人の間では奇妙な質問ではありませんが、あなたがこもった面接室で深刻な男の前に座っているとき、あなたは警戒して彼を捕まえることができます。ただおいしいと言うのではなく、適切な理由を引用することを忘れないでください。それがペプシの就職の面接であるならば、それがそれがコカコーラであると言わないでください、そしてその逆も同様です。
ナンバー3
「どうやってM&Mができるの？」これは、「物事がどのように行われているのか」理解する能力と構築プロセスをテストしたいと考えるテクノロジーおよび設計会社の間で悪名高い問題です。段階的なプロセスについて考えます。この質問は、彼の性格特性をテストする手段として、Oral Officeの疑いを持たないゲストにJelly Beansを提供することに対するRonald Reganの主張された強迫観念と同じくらい奇妙ではないでしょう。
ナンバー2
「もしあなたが壁のレンガだったら、どのレンガになるでしょうか、そしてそれはなぜですか？」 Pink Floydが私たちに信じていることとは反対に、潜在的な雇用者は壁に別のレンガを探していません。すべてのレンガは異なり、あなたがどのように選んだとしても、インタビュアーはあなたが会社に収まるかどうかを知ることができます。あなたは自分自身を「礎石」であり、会社の将来に不可欠であると考えますか？それとも野心的で、一番上のレンガになりたいですか？
ナンバー1
"1から10までのスケールであなたがどれほど変わったことを評価してください。"私たちが奇妙な意味を独特であると考えるとき、奇妙であることはそれほど悪いことではないかもしれません。彼らの対応は、会社の企業文化と、彼らが「奇妙な」要素を重んじるかどうかにかかっています。奇妙なことと社会的に不適切なことを混同しないでください。また、違いを知っていることをインタビュアーに知らせてください。おかしな答えは8.6134、あるいはSpinal Tapを引用すると "11、それはもう1つなので"です。