コンテンツ
就職の面接の後に礼状を送ることが必要条件です。それはただの礼儀ではなく、彼のプロ意識の証明です。あなたがメモで何をそしてどのように言うかはあなたがあなたが2番目のインタビューと最後に仕事をするかどうか決定することができます。そして、覚えておいて、お礼のメモは単なるメモであり、論文ではありません。あなたが3つか4つの短いパラグラフで言う必要があることを言って、そしてサインしてください。
カードを購入する
インタビュアーの名刺のコピーを入手して、氏名、役職、自宅住所、および電子メールアドレスの正しい綴りを確認してください。インタビューの中で何かがインタビュアーがコンピューターを好きではないと信じるように導いてくれない限り、礼状Eメールは適切です。
長く待たないでください。
インタビューの後24時間以内にお礼状を書いてください。詳細はあなたの心に残っています。面接を受けるのはあなただけではないので、面接官に忘れないようにしてください。
形式を守る
たとえインタビューの間に彼をファーストネームで扱ったとしても、あいさつ文のタイトルと姓でインタビュアーを扱いなさい。メモの形式を維持することは、2人が友人ではないことをあなたに思い出させるでしょう。それはビジネスなので、あまりにもカジュアルにならないでください。
何を言うべき
インタビュアーに彼の時間をありがとう。彼が会社とポジションの要件の完全な理解を与えたことを彼が評価することを説明しなさい。あなたのノートが一般的に聞こえないようにポジションの特定の名前を言及することを忘れないでください。あなたが本当に興奮しているという会社についての何かを述べなさい。
具体的に
インタビュアーにあなたが誰であるかを思い出させるために、あなたが話し合った主題について簡単に話してください。自分のスキルをトピックにリンクさせて、その分野でできる具体的な貢献を指摘してください。
インタビュー直後
インタビューで十分に言及していないと感じた問題について簡単に話してください。
仕事を依頼する
あなたの成功を強調し、そのポジションに対するあなたの資格を強調してください。大事なことを言い忘れましたが、仕事を始めましょう。多くの候補者がこれを決してしないのは驚くべきことです。
エラーなしでそれを残す
何度か見直してください。メモにスペルミスや入力ミスが含まれていると、良い印象を与えることはありません。あなたはそれがどのように聞こえるか聞くことができるように声を出してメモを読みます。