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誰もが自分のキャリアの中で1回以上転職します。変更を行うとき、次のポジションを見つけるための最も一般的な情報は、プレースメントサービスまたはリクルーターとも呼ばれるタレントハント（またはヘッドハンター）を使用することです。これらの専門家は、彼らが新しい仕事を見つける必要がある従業員に関して有能で経験豊富な候補者を見つけるのを助けるために両方の雇用者との関係を発展させることを専門としています。タレントスカウトを見つけるのはとても簡単です。申請者が適切なプレースメントサービスを見つけ、そのサービスを十分に活用できるようにするための基本的な事項をいくつか紹介します。
説明書
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次のポジションに何を求めているかを判断してください。 「持っている必要がある」ものと避けるべきもののリストを書きなさい。そうすることはあなたがあなたの探求のために正しいタレントスカウトを選び、正しい会社とポジションを見つけるのを助けるでしょう。最も重要な決断の1つはあなたが変えるべきであるかどうかです、なぜならそれは研究場所がどこになるかを決めるからです。
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お住まいの地域または変更したい地域で、利用可能なすべてのタレントスカウトを探します。最良の方法は、採用担当者、プレースメントサービス、およびオンラインの人材スカウトを探すことです。タレントスカウトは雇用主との関係を築くときに特定の分野に特化する傾向があるので、あなたの職業について話すときは具体的にしてください。この特殊化の優れた例は会計です。会計士を配置する会社は通常他の種類の企業の仕事を配置せず、間違いなく熟練した労働力や科学的作業を配置しません。
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「求人掲示板」は、採用担当者を見つけるもう1つの方法です。ほとんどの役職をカバーする一般的な掲示板は、monster.comとcareerbuilder.comです。これらの掲示板で見つけられる求人のほとんどはプレースメント会社からのものであり、それらはあなたが検索するのに適した人々とつながるための素晴らしい情報源になります。同様に研究であなたを助けることができるいくつかのキャリア特有の委員会があります。あなたが探したいと思うあなたの履歴書を提出したいポジションのために両ボードを調べてください。
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あなたが1つ以上のプレースメントサービスを見つけたら、あなたがそうすることができるならば彼らと直接会ってください。これらのサービスのスタッフは潜在的な雇用主と面会しており、彼らが探しているものを知っている人に立ち向かうのを助けて、インタビューであなた自身を紹介するための最良の方法についてあなたを指導します。必要に応じて服を着ます。履歴書のコピーと、希望する職種に応募するための参考文献のリストを持参してください。また、あなたが探しているものや、雇用主と面談したときのあなたの個人的なプレゼンテーションをどのように改善できるかについてもいくつか質問をしてください。採用担当者は、あなたが雇用されたときに彼らの報酬を受け取るので、できるだけあなたが準備するのを助けることは彼らの利益になります。
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あなたがタレントスカウトとの最初の出会いを完了したら、あなたが候補リストのトップにいることを確認するために定期的にフォローアップしてください。彼らに会議のための短い礼状を送って、あなたの研究質問をさらに尋ねるために週に一度彼らに電話をして、そして市場に何か新しい動きがあるかどうか調べなさい。あなたはあなたの履歴書があなたのスキルと経験をあなたの良い候補者としてあなたに引き付けられていると感じるような方法で提示することを認識し、確かめるべきです。
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しばらくすると、1つ以上のインタビューの対象になります。自信とバランスを持って自分自身を表現する方法についてのスカウトのアドバイスに従ってください、そしてあなたは仲良くなるべきです。
才能のあるスカウト - あなたのパートナーは利用可能な最高の仕事を見つけるために
どうやって
- プレースメントは通常、職業や雇用市場に応じて平均2〜6ヶ月かかります。変更する必要があることがわかったら、早めに開始して正しい位置を見つけるのに十分な時間を取ります。
お知らせ
- 初期費用でポジションを見つける手助けをしていると主張する会社は、プレースメントサービスではなくマーケティングサービスです。一部の専門家や職種はこのアプローチに最も適していますが、ほとんどの場合、彼らはあなたの履歴書を変更してからあなたがになるプロセスを通過するのを手助けするだけなので、料金の価値はありません。真のタレントスカウト。
必要なもの
- カリキュラム - 印刷物と電子コピー
- 個人的および職業的な参考文献
- 職業に適したビジネススーツ
- 探しているポジションの種類に関する質問の一覧