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新しく訓練された医療専門家は、さまざまな病院、診療所、そして医院での仕事に応募します。それが外科医、看護師またはその分野の他の職業であるかどうか、あなたはインタビューの間に将来の雇用主に感銘を与え、あなたがその会社にとって良い選択である理由を説明する必要があるでしょう。
仕事と雇用者を調査する
面接に行く前に、仕事についての詳細だけでなく、雇用者についての詳細も検討してください。それが病院である場合は、事務局長、病院の専門、および他の病院とは一線を画すあらゆる側面を探してください。面接中に、採用担当マネージャがあなたがなぜこの職に応募しているのかを尋ねることがあります。
簡単に
すべての答えについて簡単に説明してください。応答は最大で1〜3分続くはずです。インタビュアーのボディーランゲージに注意してください、それで、あなたが彼のトレーニングについて話すとき、彼があまりにもリラックスし始め、そして彼の目が部屋の周りをさまよい始めたら、あなたの答えを閉じてください。簡潔にするために、各回答には1つか2つの例を挙げてください。
あなたの経験について話す
可能ならばあなたの経験を参考にしてください。面接官があなたの強みについて尋ねる場合は、キャリア関連の答えを出し、緊急治療室で働いている間、または子供の世話をしている間にあなたがそれらを使用できるイベントや話を簡単に話し合います。結局のところ、雇用マネージャはあなたがその仕事にふさわしい人物かどうかを調べようとしています。健康の分野に関するあなたのすべての経験の答えを保管してください。
具体的に
それぞれの答えにはっきりしてください。一般的な質問であっても、あいまいな回答は避けてください。なぜあなたがこの診療所でメディカルアシスタントの役職に応募しているのか疑問に思う場合は、その役職に引き付けられていることと、あなたがその仕事にふさわしい人だと思う理由について話してください。感情ではなく事実を扱うしっかりした答えを与えなさい。
よく着こなす
できる限りインタビューに参加してください。可能な位置の位置には、スタイリッシュで清潔で適切な服を着てください。雇っているマネージャーと対話しながら、直立して笑ってください。はっきりと話し、答えに戸惑うのを避けてください。あなたは自分自身を潜在的な従業員として売っているので、その機会にふさわしく服を着ていないので彼らにあなたを雇わない理由を与えないでください。
職業的態度を維持する
専門的な答えを出す。面接の目的は、あなたが会社にとって良い選択であるかどうかを判断することです。仕事へのすべての質問をリストしなさい。あなたが生まれた場所についての質問のように、あなたが健康分野を参照することができないという専門的な質問をするならば、短いけれども誠実な答えをしてください。