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感情を識別し認識すること、それらについて意識的に考えること、論理的な方法でそれらを使用することができることは、感情的知性の主要な要素です。人々がビジネスや職場で成功するために論理的な方法でそれらを使用できることを人々が認識していたので、この概念はビジネスに多少のスピンを見出しました。それは積極的な方法で使用することができますが、それはいくつかの欠点があります。
時間
必要なスキルを身に付け、感情的知性を最大限に活用するには時間がかかります。残念ながら、これは昼から夜まで学ぶことはできません。私たちの歴史、習慣、恐れ、自尊心、そして信念は、この能力を同化させ、利用する能力に影響を与えます。感情をコントロールする方法、自分のやる気を引き出す方法、他人の気持ちを認識する方法、個人的な人間関係を扱う方法、および感情的知性の知識を適用する方法を知る方法を知るには、成功するために献身的な期間が必要です。
テスト
感情的知性をテストすることは困難です。テスト方法に関する主な関心事の1つは、この能力が人の気質や性格に基づいているのか、それとも対人関係のスキルや経験を通して生まれた答えであるのかについての議論です。言い換えれば、それは自然対創造の議論とそれにどう対処するかに適合します。第一の側面に基づくテストは、感情的知性を定義するために人の人格、感情的安定性および意識を調べます。創造の擁護者は、身近な分野で社会的に受け入れられている側面、指導力、チームワーク、および学んだ対人関係のスキルを順守します。
否定的な見方
人々は感情的な知性を真剣に考えてはいけません。人生の多くの側面と同様に、このトピックは意見や嘲笑に対して開かれています。仕事やビジネスの世界は感情的な反応の場ではないと考える人もいます。これらの人々は論理が支配しなければならず、感情は家にいなければならないと思います。
虐待
感情的知性から学んだ知識を使えば、より良い選択をして他の人に影響を与えることができます。ただし、この機能を使用して操作する人もいます。これを否定的な方法で使用する人は、意図的に無実の人に害を及ぼす可能性もあります。感情的知性は職場やビジネス環境でよく使われるので、個人はこれをターゲットオーディエンスに使って何かやサービスを購入することができます。誰かに劣った気分にさせたり、特定の情報を違法にしたりするためにも使用されます。