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標準マニュアルは、会社の業務の規則と手順の概要を説明した正式な人事文書です。これは、枠組みを提供し、意思決定と従業員の行動における規律と一貫性を確立するための重要な文書です。
基礎
標準的なマニュアルは、基本的に従業員の特定の手順に向けられた社内の連隊ガイドである人事規制に厳密に結び付けられています。基準は、会社の使命、目標、価値観と厳密にリンクされ、適切な行動と執行のシステムを提供しなければなりません。
開発
標準化マニュアルは、会社の人事（HR）部門内で開発されています。人事部門は、従業員関連の規則およびガイドラインを作成し、執行スタッフまたは当社の取締役会が提供するガイドラインおよびガイダンスに従って、その執行および申請を監督します。
メリット
標準化マニュアルは、プロセス開発で一般的に見られる会社の幅広いコミュニケーションから始めて、会社に多くの利点を提供します。マニュアルが作成されると、一貫して、よく計画され、体系的に会社の目標に関連して人事判断を下すための正式な方法が提供されます。