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次の就職面接で面接官を征服する方法を知りたいですか？その場で勝ったわけではありませんが、勝者の印象を作成することで、他のインタビューや将来のためのしっかりした連絡先ネットワークの練習ができます。あなたの次の就職の面接で素晴らしい印象を与える方法についてのいくつかのヒントがあります。
説明書
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彼女の手を迎える。心地よい笑顔でしっかりした握手をすることで、積極的に面接を始めることができます。面接官の目を見て微笑みます。彼に電話をかけて仕事を始めてくれてありがとう。心地よさを話すために快適さを話すことは良いかもしれませんが、それは遅れる戦術として理解することができるか、またはあなたが仕事にそれほど集中していないことを意味することができます。わかりやすいプレゼンテーションの言葉から離れないでください
到着時のしっかりした握手は、インタビュアーを征服するための最初のステップです。 （Jupiterimages / Pixland / Getty Images）
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正直に言って。単に倫理的な理由でインタビューの間にうそをつくことは決して良い考えではありません - そして何かがいつもあなたに背を向けます。あなたの履歴書の欠席など、面接担当者を心配させるかもしれない質問があるなら、正直に言ってください。真実を話すことは詳細に入ることを意味しないことを覚えておいてください。あなたが個人的な理由でしばらく止められた場合は、それがこの理由によるものだと言ってください。詳細は必要ありませんが、真実を語ることは有益です。
あなたの履歴書にコメントすることで正直に言うと、倫理が最初に来る （クリエイターズイメージ/クリエイターズ/ゲッティイメージズ）
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インタビュアーのスケジュールを尊重します。面接の開始を考えたり、就職の問題を提起したりすることで、仕事以外の問題を避けます。これは、面接担当者に自分の時間を気にかけていることを示すためです。彼または彼女が終わりに平行して主題に迂回するならば、それに従ってください、しかし、あまり詳細に進まないでください。参加する時間があるかもしれません。それが冒頭で言われるか、あなたがインタビューの時間を知ることができるならば、これはあなたが正しい方向にとどまるのを助けることができます。
面接に留まらず、面接官の時間を考慮に入れる （Jupiterimages / Pixland / Getty Images）
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いいね。インタビュアーにとって親しみやすくアクセスしやすいことに加えて、履歴書の中でより繊細な状況を説明することに積極的であることが重要です。たとえば、以前の雇用主について悪い話をしないでください。たとえそれが悪いとしても、これはあなたのインタビュアーに、あなたが彼の雇用主と同じことができることを伝えています。また、競合他社についてひどく話すこともなく、代わりに、競争上の優位性を示す事実に言及することもできません。
友好的で、笑顔で、そして競合他社について決して悪い話をしないでください （ブランドXの写真/ブランドXの写真/ゲッティイメージズ）