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はじめに
優れた報酬や給付パッケージのためであろうとなかろうと、その分野における革新と伝統の中心であるためであろうとなかろうと、才能を引き付ける素晴らしい力を持っている会社もあります。新人への感謝と若いプロの才能を十分に活用する会社の能力はまた、キャリアを始める場所を選ぶときにも重要です。この探求を手助けするために、私たちは最も新しい才能を探している会社のいくつかを挙げました。彼らの選考プロセスが開かれているかどうか調べて履歴書を提出してください！
ペトロブラス
Petrobrasは、学生や最近の卒業生に最も切望されている企業の1つです。同社は優れた伝統を尊重し、エンジニアリングから心理学、そしてコミュニケーションまで、いくつかの分野で欠員を提供しています。しかし、選考プロセスは、定期的にインターネット上およびマスコミで公開される公開コンテストを通じて行われます。石油産業は全体としてブラジルと大都市を越えて成長しています。したがって、候補者は都会から仕事に移っても構わないと思っている必要があります。
製薬会社
Novartis、Pfizer、Merckなどの製薬会社は、国際的な経験も含め、優れた給与、福利厚生、およびキャリアプランを提供している多くの若者のお気に入りです。このような場合は、すぐに英語のコースに投資を始めてください - 薬局に参加するには、言語を正しく理解していることが重要です。しかし、外国企業と連絡を取り合うことができることは、若い専門家の養成において大きな利点です。ほとんどの薬剤師は、選択プロセスを一年中開いています。
ブラジル銀行
Banco do Brasilは、高校生、大学生、最近の卒業生、そして経験豊富な専門家のために、職業上の安定性と機会を提供します。欠員は公の競争によって埋められます - これはその国のすべての上場企業にとっての原則であり、英語やスペイン語のような他の言語では流暢さは要求されません。欠員はさまざまな分野で提供されていますが、ほとんどは経済学、会計学、経営学および財務の分野です。銀行のWebサイトには、選択プロセスをいつ開くかが示されています。
ネスレ
ネスレは世界最大の食品会社であり、クッキー、牛乳、チョコレートなど、私たちが毎日食べる加工食品の多くを生産しています。しかし、同社は規模が大きく、フランスのロレアルなどの化粧品を扱っています。これはネスレを若い才能のお気に入りのうちの1つにして、際立っている人々にキャリアプランを提供して、そして会社の中で最も多様な分野で働く可能性を提供します。選考プロセスには、グループのダイナミクスや面接など、いくつかの段階がありますが、候補者が少なくとも英語を話すことが前提条件です。
鉱業
ブラジルのGerdauやNorth American Alcoaなどの企業は、専門スタッフを統合するための人材を選択するために、年に数回選択プロセスを開始しています。ほとんどの研修生と研修生は、工学系、ビジネス系、経済系、経理系の学校を採用しましたが、それほどではありませんが、他の分野への開口部もあります。彼らはグローバル企業であるため、候補者は英語を習得し、可能であれば第3言語を習得することをお勧めします。グループに参加して自発的な仕事をしたことも、どの会社でも評価にポイントを数えることを覚えておく価値があります。
個人リテール銀行
民間のリテール銀行は、財務機能を超えたポジションを提供し、管理部門の若い専門家の成長と訓練も奨励しています。したがって、金融市場から離れた地域の卒業証書を持っていても、欠員を試すことができます。銀行は14の給料と利益分配を含む平均以上の支払いで知られています。さらに、彼らは優れた専門家にキャリアプランを提供します。選考プロセスは年中無休で、募集は少なくとも年に2回行われます。銀行のWebサイトにアクセスして、可能性をよりよく知りましょう。
ビールと飲料の加工
AB Inbev、Heineken、およびSchincariolなどの醸造所は、若い専門家やキャリアプランを大規模に採用していることでよく知られています。さらに、マーケティングなどの他の分野への投資は非常に高いです。これにより、コミュニケーション、デザイン、マーケティングのキャリアがこれらの企業によって評価されます。多くの管理者、会計士、エンジニアも雇われています。後者は工場でもマスタービールとして働くかもしれません。選択的プロセスは少なくとも年に2回開かれます。
テクノロジー企業
テクノロジー企業はその主な製品イノベーションとして、選択的なプロセスの中で若いクリエイティブな人々が際立っており、それが仕事や企業に貢献し、価値を付加することができます。エンジニア、物理学者、数学者そしてデザイナーさえも雇われます。そして、彼らは他の都市とブラジルの外のオフィスで働くことができます。ただし、ほとんどのグローバル企業と同様に、英語が流暢で、できれば第3言語がすでに流行している人もいます。募集は通常1年に1回行われ、会社のWebサイトに掲載されます。
投資銀行
BTG Pactual、JP Morgan、Goldman Sachsのようなブラジルや外国の投資銀行では、経済学と金融を学んだ人たちはキャリア開発のための豊かな基盤を見つけるでしょう。それは他の言語を習得し、ビジネスのためのtinoを示し、大学時代から投資家である評価でポイントを獲得する必要があります。投資銀行もキャリアプランや海外での経験の可能性を提供していますが、ワークロードは密集しており、多くの若い専門家が必要です。したがって、空室を申請する前に銀行のプロフィールを知ってください。
グーグル
グーグルは常に若者に最も切望されている企業の検索で際立っています。これは、平均以上の給与に加えて、プロが生活の質を向上させることで知られているためです。スリッパで働いてジムから補助金を受けることも可能です。これは、プロ意識と興味を示すべき従業員についてグーグルがうるさいわけではないという意味ではありません。創造的で革新的な思考の学生は特権的です。グーグルは、年に一度、サイトに掲示されるインターンシップの欠員を開く、しかしそれは良い英語を話すことが不可欠である。
建設会社
土木工学などの分野の学生や最近の卒業生は、OAS、CamargoCorrêa、Odebrechtなどの請負業者に欠員を試みることがあります。これらの会社は、候補者が英語とスペイン語についてある程度の知識を持っていて、ブラジル中に欠員を提供することを求めます。大規模センターでは、国内でプロジェクトに取り組むために入学後に移転する必要があるかもしれません。新しく編成された研修生の場合、海外への転勤が可能です。
食品および化粧品企業
アメリカのダノンとブラジルのナチュラのような会社は、何ヶ月も続くことがある彼らの長い研修生選択プロセスのために知られています。アイデアは、最高の候補者、会社でキャリアを築くことをいとわない人々を選択することです。一般的に、英語やスペイン語を話す必要はありません。また、開口部は常に管理部門に開放されています。 Naturaの場合、専門家を害することなく、会社がその女性を大切にし、妊娠と出産休暇を尊重することで、その従業員にとって最高の会社の1つに選ばれたことを覚えておく価値があります。
消費財業界
スーパーマーケットチェーンからファッションおよびエレクトロニクス企業まで及ぶ消費財業界は、主に発展途上国に牽引されて高い成長を遂げてきました。したがって、この分野の投資はブラジルで成長し、その結果、訓練を受けた専門家を探すことも増えます。インターンシップの選択プロセスは、空席やカリキュラムを登録し、企業と学生の交流を仲介するNube（ブラジルのインターンシップ中核）やCIEE（企業 - 学校統合センター）などのセンターのWebサイトで公開されています。必ずこれらの会社のウェブサイトを訪問し、あなたの履歴書を登録してください。
専門サービス会社
Deloitte、PriceWaterhouseCoopers、Ernest＆Young、KPMGなどの大規模なプロフェッショナルサービス会社は、若いプロフェッショナルのために選択的なプロセスを実行することがよくあります。まだ経営学、経済学、会計科学、そしてテクノロジーの分野でまだ勉強している、あるいは卒業している人は、これらの会社で自分のキャリアを始める良い場所として知られる場所を見つけることを試みることができます。キャリアプランだけでなく、世界中の他の企業との交流もありますが、英語の話し方を知ることが必要です。採用プログラムは年に数回行われています。
化学とエネルギー
ブラジルの主要都市に電力を供給するAESやElektroなどのブラジルの企業や、北米を起源とするDowなどの化学企業も、頻繁に選択プロセスを行っています。彼らは、電気、環境、機械、材料工学などの分野でトレーニングを必要としていますが、最近では行政部門のコースや動物工学、バイオテクノロジー、農学でも採用されています。外国企業の場合は、他の言語の指導力とボランティア活動の経験があると役に立ちます。キャリアプランは、活力と献身を示す研修生と研修生に提供されます。