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代替教師の仕事は、学齢期の子供たちの一時的な監督だけではありません。その人は、開放性と親密さの可能性を維持しながら、プロとしての行動、反応、そして交流ができなければなりません。これは、大人に怯えていると感じる可能性がある幼児と仕事をするときに特に重要です。代わりの先生がしていることを正確に伝えることができるのは非常に困難です。代理教師は教師、友人、上司、確信者であり、そして彼の成功を最も支えているのはその教師です。あなたの代替教師の才能を強調するために、過去の経験、対人関係のスキル、専門的な訓練、そして子供たちと働くことへのあなたの愛を伝える声明を含めてください。
関連する経験
あらゆるレベルであらゆる能力の教師としてのすべての経験を含める。聖書学校の教師、休暇キャンプ、サマーキャンプ、地元のレクリエーション部門としての経験、および教師としての他の経験を含め、すべての有料または未払い。カリキュラムは、子供や若い成人とのあなたの職業的経験を強調し、あなたが代用教師として経験したことに信頼性を与える仕事の相互作用を反映するべきです。
対人スキル
あなたが代わった教師としてあなたに役立ったあなたが開発した対人関係のスキルのリストを含めてください。これらのスキルのそれぞれがあなたの職場環境と代替教師としてのあなたの仕事にどのように影響したかについてあなたの潜在的な雇用主と話す準備をしてください。
専門トレーニングまたは関連トレーニング
代替教師としてのあなたの能力に良い影響を与えた、あなたがこれまでに行ったことがある専門的または関連するトレーニングをすべて含めてください。たとえば、仕事中に専門能力開発コース（教室管理トレーニング）に参加した場合は、そのトレーニングの詳細と、そのトレーニングがどのように違いを表したかに関する情報を含めます。
子供たちと働きたいという意欲の宣言
あなたの履歴書はあなたの欲求と子供や若い大人と働くことへのあなたの愛を反映するようにしてください。あなたが代金を支払う方法としてだけではなく、子供の人生に変化を起こしたいという願望によってあなたが代替教師のキャリアに惹かれたことを明確にしてください。
