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バーテンダーの仕事はオフィスの仕事のようではないので、あなたのカリキュラムは必ずしも従来のカリキュラムと同じ規則と枠組みに従うべきではありません。バーテンダーの履歴書を作成するときは、クリエイティブである必要性を理解し、自分の成果を誇示することが重要です。各ジョブのタスクを単純に一覧表示するのは非常に反復可能であるためです。それで、あなたが働いた事業所の種類と、あなたが彼らの結果にどのような違いをもたらしたかを雇用者に示すことに集中してください。
説明書
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施設の名前、場所、基本的な連絡先情報を含めて、過去10年間のあなたの仕事をリストしてください。
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あなたが働いたそれぞれの施設で過ごした時間を思い出してください。白紙の紙に、頭の中に現れるキーワードを書きます。雰囲気はいかがでしたか。顧客を評価します。あなたがメニューオプションや飲み物からあなたができることを覚えておいてください。それがそこで働くことがどのようだったかについてあなたができる限り多く書く。
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あなたが広告を書いているかのように、あなたが覚えている情報を使って、カリキュラムの中の各施設の説明を書きなさい。最も適切な情報が含まれている限り、各説明に対して同じパターンに従うことができます。例えば、「自家製ビールと輸入ビールの20種類以上の選択肢があるファミリーマイクロブルワリー。20席の広いダイニングルームとバー」などです。
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バーの評判、雰囲気、利益、そしてさまざまな環境での適応性がどの程度向上したかについて、あなたの業績を考えてみましょう。一度に35人しか収容できない小さなバーで一晩に200人のクライアントにサービスを提供したり、最初の夜にその金額を引き上げた新しいドリンクを積極的に宣伝するなど、思い出に残る測定結果を書き留めます。
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あなたが所属する仕事の下にあなたの業績をリストアップし、行動の強い言葉を使ってください。あなたがしたことだけでなく、あなたがそれをどのようにしたかについても説明してください。たとえば、「私は新しい季節のビールを宣伝するために強力な説得力のあるスキルを使ったため、初日の夜に300ドルの利益が得られました。」