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GS-13物流管理スペシャリストは、軍事経験を通して専門的な訓練を受けます。このトレーニングは、あなたが連邦政府の中で進歩する準備をします。彼は公的地位を維持し、上司に様々な分析と提言を提供します。この能力の仕事に就くのに苦労している個人は、最初に面接プロセスを通過する必要があります。彼は自分の経験、コミュニケーションスキル、知識、そして危機管理能力についてのインタビューの質問を受けることができます。
経験
連邦サービスの仕事のランクを進めるためには、各候補者はレベルを通って上昇しなければなりません。 GS-13レベルは、昇格する前に少なくとも1年間GS-12と同等の地位にある必要があります。これにより、GS-13レベルの責任に備えます。面接官は自分の経験について質問して、G-12で十分な時間が経過したこと、およびそのレベルで自分のスキルを行使したことを確認します。彼はこれらの計画を計画し実行する際の経験を共有する必要があります。
書面によるコミュニケーション
連邦政府での作業には、行われるほとんどの行動について文書による文書化が必要です。この地位を求める候補者は、レポートを作成し、方針を書き、情報を共有するための適切な書面によるコミュニケーションスキルを必要とします。情報が機密ではない限り、インタビュー中の過去の作業。
知識
物流管理のスペシャリストが物資の移動、輸送、保管、配給を管理します。候補者がそのポジションに昇格するには、そのポジションの役割を理解することが不可欠です。 。候補者は、自分が知っていることと、それらの職務で働いていた場所の具体的な例を共有することによって応じるべきです。
危機管理
どの連邦政府機関でも、危機を管理する必要があります。物流管理では、必要に応じて個人に物資の移動を調整させる必要があり、専門家がリソースの即時の移動を新しい場所に調整する必要がある状況が発生する可能性があります。面接官は、候補者がこの圧力にどのように対処しているかを判断するために、危機管理と素早い対応について候補者に尋ねます。そして、彼は、圧力問題に対処した時の例を共有することによって答えます。