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あなたの履歴書は雇用主が雇いたい看護婦であるとあなたを説明するべきです。あなたの履歴書の目標はあなたが探している仕事の種類を採用担当者に伝えます。彼らは仕事の説明に現れるキーワードのために履歴書をスキャンします。看護職の職務内容説明に注意を払い、言葉やキーフレーズを目標に取り入れることで、面接を求められたり拒絶通知を受け取ったりする際に違いが生じます。
役職に焦点を当てる
あなたの目標を1つまたは複数の文で書き留めてください。あなたが適用している仕事の役職とあなたが選んだ柔軟性の種類を確認してください。あなたの目的を「出産の看護師として働く」または「かかりつけ医の実践の中で看護師として働く」と書いてください。広告で使用されている役職をそのまま使用してください。役職を組み込んだ目標を書くことは適切ですが、看護師として目標に複数の文を書いている場合は、余分な単語を識別して追加します。キーワードは通常、職務明細書で繰り返されます。また、「病院」、「リハビリテーションセンター」、または「診療所」などの職場についても説明できます。さらに、仕事の義務、「患者ケア」および「看護支援」を含めることができます。
看護職の目標と職務内容を結び付ける
あなたが申請している職務のそれぞれの説明を読み、あなたのキャリアの目的に合ったキーワードを見つけてください。これらのフレーズを使ってあなたの目的を書くか、言い換えてください。職務内容に「私立精神科クリニックの患者の監視とケア」が含まれている場合は、その目的に「小規模の私立精神科クリニックの精神科患者のケア」を含める必要があります。各職務明細書からのキーワードで少なくとも1つのキャリア目標を置きなさい。
キャリアの方向性と興味に基づく目標
看護学生は、卒業する前にカリキュラムで具体的なキャリア目標を確認できます。複数の履歴書を提出するときは、特定の職業上の目標を特定してください。 「患者のケア」や「医師による患者ケアの支援」などの一般化を避けます。職業上の関心または特定の看護分野の専門分野を示す：「病院で心臓病患者を治療する」。 「外科病院での術後管理」または「人気のある診療所で看護師として働く」
キャリア目標を学習経験に結び付ける
あなたの資格を説明するとき、あなたの以前の経験と専門的な訓練について言及するとき、あなたの目標と欠員を埋めるために必要な要件との間のリンクを確立してください。あなたの経験や専門的な訓練とは関係のない目標を説明することはあなたの履歴書を失格にするかもしれません。あなたが小児看護師として働くつもりなら、あなたは子供とのあなたの職業的経験を引用するべきであり、また小児医療に関連する研究プロジェクトも含めるべきです。該当する場合は、カリキュラムにボランティア活動への参加と小児科診療所への移行を含めます。
