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やる気を起こさせる講義は、参加する個人を励まし、励まし、そして力を与えることを目的としており、会社の従業員を対象としている場合、提供された情報は彼らが職場や社会で成功するための原動力として機能します。やる気のあるチームはよりまとまりがあり生産的であり、これらはあらゆる組織の成功にとって非常に重要な2つの側面です。あなたの聴衆の中にこの感情を作り出すためには、やる気を起こさせるスピーカーは優れたコミュニケーションスキルを持ち、カリスマ的で雄弁でなければなりません。
説明書
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やる気を起こさせるスピーチを準備するためによい研究をしなさい。あなたがあなたの聴衆に近づくことに加えて、提示されたトピックの徹底的な知識と理解を持つことはあなたの信頼性を高めます。機能、それらが属する階層のレベル、および講演に参加している従業員の期待についての情報を収集します。発表する前にあなたのスピーチを練習してください。それを友人に声に出して読み、改善を必要とする点を強調するように依頼します。
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強いステージプレゼンスを取り入れ、適切な服装をし、ジェスチャーでスピーチを明確にし、聴衆とのアイコンタクトを維持します。スピーチを通してリラックスして前向きな姿勢を保ってください。そうすることによって、この姿勢はあなたの聴衆に放射され、あなたのプレゼンテーションに対する参加者の興味を引き付けます。
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はっきりと話し、あなたの言葉に自信が浮かぶようにして、聞こえないように叫ぶのを避けましょう。あなたのメッセージが効果的に伝えられるように、適切な口調と正しい口語であなたのスピーチをしなさい。聴衆を混乱させたり、注意を失ったりしないように、スピーチに適切な一時停止を入れることによって、自分の考えを明確に表現してください。
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スピーチ中は、キーアクション動詞を活用してください。やる気を起こさせる話の目的は、人々に行動を起こさせることです。それは行動を起こす呼びかけです。受動的な言葉は弱くてやる気を起こさないので使わないでください。長いフレーズを使わずに、短く明確でわかりやすくエネルギッシュな文章でメッセージを伝えてください。
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あなたのスピーチの中で、組織内の従業員のためのサクセスストーリーの例を使用してください。これはまた他の従業員が彼らの同僚の成功を模倣するように動機づけます。失敗の例も強調表示します。人々は間違いから学びます、そしてこれらの教訓は会社内の重要な動機づけ要因です。
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講演に専念する時間内にあなたのスピーチを締めくくってください、そして公衆が不快であることを避けそしてあなたのプレゼンテーションへの興味を失うことを避けるために制限時間を超えないでください。スピーチを事前に終わらせて準備したことを確認してください。プレゼンテーションは印象的な方法で終わらせてはいけません。参加者は、打撃を受けたという気持ちで動機付けのスピーチを残すべきです。この気持ちがあなたをやる気にさせ、行動を起こさせます。
どうやって
- プレゼンテーション中の休憩を計画し、それを使って考えを並べ替えます。