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履歴書テンプレートにはいくつかの種類があります。あなたの経験、あなたが探している仕事および他の個人的な事情に基づいて、あなたは学術、IT、医療または国際的なフォーマットから選ぶことができます。それぞれの形式は、参照をリストする場所、またはリストするかどうかを決定します。
説明書
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通常履歴書はあなたの名前と連絡先から始まります。最初のセクションは教育です。他のフォーマットは実務経験から始まります。あなたの経験をリストアップするとき、それを年代順に逆の順番で（最も新しいものから）始めてください。
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それからあなたの出版物、賞、興味、そして所属をリストしなさい。基本的なルールはあなたがあなたの最善の足を前に置きたいということです。
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あなたが最近の卒業生であれば、最初に教育を受け、その後にあなたが持っているどんな職業経験でも続けたいと思うかもしれません。あなたが長い間働いていて、多くの経験があるならば、あなたはそれを最初にリストするべきで、他のセクションが続きます。すべての場合において、参考文献は履歴書の最後に引用されるべきです。
履歴書の詳細
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あらゆる状況は異なり、仕事は参照を求めないかもしれません。この場合、「要求に応じて提供される参照」などの語句で履歴書を終了するのが一般的です。
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CVの専門家の中には、この表現は過度であり、除外すべきだと言う人もいます。行うべき最善のことは、あなたが面接に参加することができる個人的なおよび/または専門的な参照と共に別々の役割を持つことです。あなたがあなたのビジネスまたは個人的な照会を要求するならば、ちょうどあなたのデータを見せてください。
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履歴書でも別のシートでも、いくつかの原則は同じです。あなたの紹介が履歴書に引用されていることをあなたの紹介が知っていることを確認し、それらがあなたの仕事を探すあなたの検索においてポジティブな要素になることを確認してください。
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多くの参考文献を提供することは読者を圧倒するでしょう、ほとんどの雇用者はせいぜい2つか3つを見ることを望みます。過去と現在の関連するバリエーションを持つようにしてください。家族の紹介だけを携帯している場合は、仕事の経験は貧弱に見えます。昔の先生、見栄えの良い雇用主、ボランティア団体や専門機関のリーダー、そして高い地位で働いている友人を探しましょう。
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多くの履歴書は、オンラインまたは標準形式で作成されています。参照が必要かどうかを確認してください。可能であれば、インタビュアーに必要かどうか、またどのように含めるべきかを尋ねます。仕事はそれぞれ異なり、ある人にとってプラスになる可能性のある情報は別の人にとってマイナスになることがあります。
参考文献を含まない場合
どうやって
- 履歴書は通常2ページで構成され、教育および学業成績、教育または研究の経験、出版物、プレゼンテーション、賞、および専門機関との提携の詳細な要約を提供するため、履歴書とは異なります。
必要なもの
- 雇用を得るためにあなたに代わって前向きに話をしても構わないと思っている2人から3人の職業および/または個人の同僚。あなたの連絡先情報は、氏名、電話番号、Eメールアドレス、市/州/国、およびあなたとの関係を含む履歴書または別のページに入力する必要があります。