コンテンツ
- はじめに
- 何も言わないで
- 既製モデルの脱出
- あなた自身についての要約を作る
- 誇張したり嘘をついたりしないでください
- ポルトガル語を修正することへの注意
- 複数のカリキュラムテンプレートを用意する
- 課外活動を含める
- オンラインポートフォリオを持っている
- あなたの履歴書の外観
はじめに
あなたが仕事の市場で良い位置を達成するための最初のステップはあなたの履歴書です。それはあなたの学校の経歴、職業経験および将来の目標についての情報を含む、専門市場へのパスポートです。彼があなたのプロフィールに忠実であるほど、あなたの特性に合った仕事を得る可能性が高くなります。しかし、それだけでは十分ではありません。また、このカリキュラムを人事の専門家に届く他の人々の間で際立たせることも必要です。職歴に仕事の選択に積極的に注目を集めるには、次のようにします。
何も言わないで
履歴書を作成するときに最も困難なことの1つは、それが何を含むべきかを決定することです。セレクターの注意を引くために必要なものだけに集中してください：彼らは毎日履歴書を受け取り、素早く並べ替える必要があります。カリキュラムに不可欠な情報は、個人データ、実務経験、教育、課外活動、言語知識、そしてコンピューティングです。あなたの仕事の経験とあなたの前の仕事の活動を説明するときは簡潔にしてください。書き過ぎがピッカーに勝つとは思わないでください。最大2ページの履歴書は、そのすべての資質を提示するのに十分すぎるほどです。
既製モデルの脱出
一人一人が軌道と独自の特性を持っています。プロの選択に勝つためのあなたの目標は、あなたのプロフィールがどれほどユニークでユニークであるかを示すことです。カリキュラムではこれを明確にする必要があるため、既製のテンプレートを使用したり、基本として友達のファイルを使用したりしないでください。人事の専門家は、この種の失敗を特定することに熱心です。あなたが以前にした活動、あなたの目標、そしてあなたの学校の経歴をあなた自身の言葉で書いてください。何か問題がある場合は、より経験豊富な人に助けを求めてください。
あなた自身についての要約を作る
専門家による選択の際に大いに役立つものは、あなたのプロフィールとあなたの目標についての短いテキストを書くことです。あなたの履歴書とあなたの専門的な計画を一段落にまとめることができたら、あなたは何を書くでしょうか？これにより、選択者は、あなたが誰であるか、そして問題のポジションを持って会社に何を求めているかをよりよく理解することができます。簡単に説明し、あなたの強み、あなたの主な職業的または教育的業績を強調し、そしてなぜあなたがこの仕事を望んでいるのかを明確にしなさい。あなたがお金を稼ぐためだけに働きたいと言っていることはポジティブではないということを忘れないでください。課題、ポジションの詳細、そして選択された場合にあなたが会社にもたらすことができることを強調する。
誇張したり嘘をついたりしないでください
求人を選択する専門家は、自分の履歴書に矛盾のヒントがあることを認識するのに十分な経験とトレーニングを受けることがよくあります。自分が経験豊富な専門家であることを示すためだけのものではなかった場所で仕事をしたり勉強したりしたと言って、口の中でポイントを稼ぐことができるとは思わないでください。セレクタは電話またはインターネットでこの情報を簡単に確認でき、選択プロセスから致命的に除外されます。あなたが十分な経験を持っていないならば、学ぶ意欲とあなたの研究における他の重要な要素を強調してください。
ポルトガル語を修正することへの注意
任意の仕事の選択に履歴書を提出する前に、自動修正機能を通過し、ポルトガル語のエラーがないようにあなたが書いたすべてを読むことを忘れないでください。ポルトガル語でのつまずきは、あなたが良い仕事を得るチャンスをなくすことができます。スペルミスは、あなたが不注意な人であり、場合によっては文法とスペルの基本的な規則を習得していない人であることを示しています。あなたが申請している仕事が書くことを必要としないとしても、間違いで履歴書を送ることは致命的である可能性があるので、あなたの注意を倍増してください！
複数のカリキュラムテンプレートを用意する
同時に異なる求人に応募する場合は、複数の履歴書テンプレートを保持することが重要です。それぞれの仕事の機会が異なるように、あなたが彼らに自分自身を示す方法も異なるはずです。公共サービスの仕事のための欠員は、例えば、倉庫の仕事とはまったく異なる特性を必要とします。あなたが申請するそれぞれの仕事にあなたの履歴書を適応させてください。そして、それぞれの機会の中で最もマッチするポイントをそれらのそれぞれでハイライトしてください。
課外活動を含める
それは職務上適切ではありませんが、この種の活動は候補者の決心、目標、そして献身を非常によく示しています。何らかのコミュニティサービスのボランティア、教会や学校でのボランティア、あるいは主題について話すインターネットブログさえあれば、必ずその情報をカリキュラムに引用してください。あなたは、あなたが給料をもらうかどうかにかかわらず、あなたが熱心であり、あなたの時間を費やす活動があることを人事専門家に示すでしょう。それはあなたの仕事の選択にとって重要な違いになることができます。
オンラインポートフォリオを持っている
職業の種類によっては、カリキュラムを超えた専門的なポートフォリオが必要です。たとえば、広告主、デザイナー、建築家、放送局、または俳優も、自分の作品を表示するためのスペースをインターネット上に確保する必要があります。この種の情報を手に入れると、人事担当者は自分の分野でのすべての経験、才能および能力をよりよく分析することができ、それによって彼らが選ばれる可能性が高まります。 "Behance"や "Cargo Collective"のようなサイトはこの分野では最高で、ユーザーはグラフィック、オーディオ、ビデオファイルをアップロードすることができます。ジャーナリストやコミュニケーションの専門家の場合はブログも良い選択です。
あなたの履歴書の外観
紙の履歴書を好む人は特定の詳細に注意を払うべきです。色紙や香りのする紙で印刷しても注目を集めることができると考える応募者もいますが、勤めようとしている会社が分からない場合は、これはお勧めできません。雇用主によっては、これが成熟度やプロ意識に欠けていると考えるかもしれません。カリキュラムの内容に焦点を当てます。 Times New Romanのような深刻なフォントを最大16文字で使用し、2ページの制限を超えないようにしてください。写真を添付することは、売り手やレジ係など、一般向けの仕事にのみ必要です。他の場合ではそれは不要です。