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ベビーシッターはそれほど伝統的な仕事ではありませんが、それに必要なスキルは、子供の世話をするかどうかにかかわらず、あなたが探している他のポジションに変換することができます。あなたのベビーシッターの仕事をカリキュラムに含めることは、創造性と柔軟性だけでなく責任感とプログラミングの感覚を示しています。あなたが世話をした子供たちの両親はあなたの最初のそして最もよい参照かもしれません。
説明書
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履歴書に「Experience」ヘッダーを作成します。このセクションは通常、教育のセクションの後にあります。その見出しの下に自分の役職（乳母）、および勤務先の都市と州、およびその役職に就いた日付を記入します。ベビーシッターはフルタイムの仕事ではないので、たとえ散発的に行ったとしても、子供の世話をした月または年を挙げてください。たとえば、最初の行は "Babá、Recife、Pernambuco、2008-current"のようになります。
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あなたの義務を乳母として説明しなさい。これは明らかに思われるかもしれませんが、あなたがケアした子供たちとあなたが計画した活動についての具体的な詳細を提供することができます。読者の注意を引くために、トピック形式の動詞を含む文を使用してください。あなたが世話をした子供の年齢、彼らが持っていた特別な必要性、そしてあなたがそれらをどのくらいの期間ケアしたかについて話します。美術工芸などの計画した活動や、家事の手伝いなど、子供たちに行った学術的支援について言及します。あなたのケアにおいて、あなたが良い行動を促進したり、子供たちの安全を最大化したりする方法について話し合ってください。
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あなたの仕事に特有のスキルを「スキル」セクションに乳母として挙げてください。たとえば、証明書を持っているか、保育クラスに参加したことがある場合は、このセクションの日付とともにこの情報を含めてください。自閉症の子供たちと一緒に働いたことがあるか、または特定の科目のために特別な援助を提供したならば、あなたはその能力をリストすることもできます。
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あなたが子供たちの世話をした以前のクライアントからの紹介を含めます。あなたが保育や教育を受けているポジションを探しているなら、あなたの将来の上司はおそらくあなたが世話をしている子供たちの親戚に連絡したいと思うでしょう。しかし、両親はまた、自分の責任ある信頼できる行動、あらゆる仕事に対する重要な特徴を証明するでしょう。 「参照」セクションで、個々の名前とそれらのために働いた年をリストします。次に、電話番号や電子メールアドレスなどの連絡先情報を入力します。