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ベビーシッターはそれほど伝統的ではない仕事ですが、そうするために必要なスキルは、子供の世話をするかどうかに関係なく、あなたが探している他のポジションに翻訳することができます。乳母の仕事をカリキュラムに含めることは、責任感とプログラミングの感覚、そして創造性と柔軟性を示しています。あなたが世話をした子供たちの両親は、あなたの最初の、そして最高のリファレンスになることができます。
ステップ1
履歴書に「Experience」ヘッダーを作成します。このセクションは通常、教育セクションの後にあります。その見出しの下に肩書き（乳母）を入力し、勤務先の市区町村とその地位に就いた日付を記入してください。ベビーシッターはフルタイムの仕事ではないので、たとえ散発的に行ったとしても、子供たちの世話をした月または年をリストします。たとえば、最初の行は「ババ、レシフェ、ペルナンブコ、2008年現在」のようになります。
ステップ2
乳母としてのあなたの義務を説明してください。これは明白に思えるかもしれませんが、あなたが世話をした子供たちとあなたが計画した活動についての具体的な詳細を提供することができます。読者の注意を引くために、トピック形式のアクション動詞句を使用します。あなたが世話をした子供たちの年齢、子供たちが持っていた特別なニーズ、そしてあなたが子供たちを世話した時間について話します。アートやクラフトなど、計画した活動や、宿題の手伝いなど、子供たちに与えた学術的支援について言及します。あなたのケアにおいて、あなたが良い行動を促進したり、子供の安全を最大にしたりする方法について話し合ってください。
ステップ3
「スキル」セクションに、あなたの仕事に固有のスキルを乳母としてリストしてください。たとえば、証明書を持っている場合、または保育クラスに参加した場合は、その情報を日付とともにそのセクションに含めます。自閉症の子供たちと一緒に仕事をしたり、特定の被験者に特定の助けを提供したりした場合は、その熟練度をリストすることもできます。
ステップ4
子供の世話をした過去のクライアントからの参照を含めます。あなたが育児や教育でのポジションを探しているなら、あなたの将来の上司はおそらくあなたが世話をした子供の親戚に連絡したいと思うでしょう。ただし、親は責任ある信頼できる行動、あらゆる仕事の重要な特徴についても証言します。 「参考資料」セクションに、個人の名前とその年をリストします。次に、電話番号やメールアドレスなどの連絡先情報を入力します。