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求人を拒否するために、辞退通知が書かれています。その理由は、あなたが別のオファーを受け入れたことや、給料が不適切だったことが原因である可能性があります。給料が問題であるならば、それは専門的に申し出を拒否することがまだ重要です。機会を台無しにする必要はありません。あなたが仕事に就いていると考えてくれた雇用主に感謝し、あなたが申し出を拒否した理由を説明し、そして最善を願っています。
正直に言う
給料のために求人を拒否する予定がある場合は、正直に言ってください。あなたが提供された機会に感謝しているが、あなたは給料のために断らなければならないと書いてください。あなたの会社の予算に柔軟性があり、あなたがあなたのスキルと経験を雇うことに決めているならば、それは支払いの量を増やすかもしれません。さもなければ、彼らは将来与えられる情報を使用するかもしれません。
ポジティブトーンで書く
たとえあなたが怒っていたり、あなたの給料に失望していても、あなたは専門的かつ積極的に書くべきです。会社やインタビュアーとの良好な関係を維持します。将来的にはあなたはより高い給料のポジションになると考えられるかもしれないので、コミュニケーションチャンネルをオープンにしておいてください。申し出を拒否していることは非常に残念です。
あなたの個人的な写真
あなたが手紙の中で使う調子とプロフェッショナリズムもまた人としてのあなたを反映しています。 2回目のインタビューでは、さまざまな管理職や従業員に紹介されることがあります。あなたは会社にあなたを紹介して彼らを歓迎するために少し時間をかけるために彼らのそれぞれに感謝を示すべきです。あなたはこれらの人々を人生の後半で見つけることができるので、あなたは前向きなイメージを保つ必要があります。
いつ手紙を送るか
あなたはその仕事を受け入れないと決心した後、できるだけ早く拒絶の手紙を送るべきです。雇用主は他の誰かを探すのに十分な時間があるはずですので、仕事を開始する予定の1週間または1日前に手紙を送らないでください。可能であれば、それが行われた日にオファーを辞退します。