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- はじめに
- あなたは競争力がない
- バジュラの人々はあなたの頭を作りません
- あなたは特別な目標なしで仕事をすることを好みます。
- 社会服はあなたの波ではありません
- あなたは自分自身で最もよく働きますか？
- あなたは英語を知らず、あなたは学びたくないのです。
- あなたにとって、会議は客観的であるべきです
- あなたはそんなにクリエイティブではありません。
- あなたは支配されるのが好きではありません。
- あなたはなぜそんなに多くのレポート、電子メールおよびグラフィックを理解したことがありません
はじめに
企業の世界には、固定給、正式な契約、良好な労働条件など、さまざまな利点がありますが、その環境に適合するすべての人がそうではありません。毎日8時間の仕事日、年間30日間の休暇、常に上司がいるなど、ハードワークに適した人もいれば、別のものを探す人もいます。屋外で仕事をする必要がある人、より柔軟なスケジュールを持つ人、そして上司からの独立性を高める人がいます。自分が所属するグループを知りたいですか？以下を発見してください。
あなたは競争力がない
同僚の間のパートナーシップを刺激する企業がありますが、常に少し競争力があります。競争力があることはある程度健康的です、なぜならそれは専門家が彼自身の限界を乗り越えて成長させるからです。しかし、誰もがそのように考えているわけではありません。あなたが他の人を凌駕したくない、誰かがあなたに従属しているとあなたの同僚の給料についてはほとんど気にしないという点をしないでください、これはあなたのビーチではありません。これがあなたの目を引くものではない場合、これは企業の世界がまさにあなたの場所ではないというサインです。
バジュラの人々はあなたの頭を作りません
これは明確ではありませんが、明確な階層を持つ会社で仕事をするときは、特にあなたをより高い地位に導くことができる人々との同情を最大限に活用することが必要です。はい、あなたの上司と彼の上司はお世辞を言う必要があるかもしれません。冗談である必要はありませんが、冗談が当たり障りのないときに笑って、あなたのためだけに否定的な意見をするのは良い考えかもしれません。あなたがそれのために胃を持っていないならば、あなたは問題を抱えているかもしれなくてさえあなたのキャリアの中で停滞さえするかもしれません。大企業に入社する前に、これらすべてを処理できるかどうかについて十分に検討してください。
あなたは特別な目標なしで仕事をすることを好みます。
目標を達成することは企業の世界では一般的です。それは、販売数、顧客数、子会社数、その他の客観的基準に関連します。従業員は常に達成することを目標としており、これが会社が成長を目指す方法です。このシステムに重点を置いてそれにうまく対処しない人々がいます、そして時々押されたときより低い収入を持つことができます。あなたが達成するための具体的な目標なしでよりよく働くなら、ビジネス環境が通常これを必要とすることを知っていて、そしてこれはあなたにとって最良の場所ではないかもしれません。
社会服はあなたの波ではありません
正しい職場の装いは会社によって異なりますが、会社によっては社交服の使用が必須になることがよくあります。それは多くの人々を驚かせるので、あなたが毎日正式に服を着ても構わないのであれば、よく考えることが重要です。何人かの人々はそれに慣れますが、何人かの人々は仕事に行くためにスーツとネクタイまたはスーツを着なければならないのに耐えられません。そして、私たちがブラジルの夏を考慮するならば、それはさらに悪化します。いくつかの会社は夏に軽い服を認めるが、彼らはまだ例外です。
あなたは自分自身で最もよく働きますか？
企業の世界にはチームワークが必要です。そして、あなたはあまりにも喜んでも、創造的でも、団結しても、あるいは尊敬されてもいないグループに陥るかもしれません。一部の人は単純に個人的によりよく働き、自分の仕事の進捗を見るために他人に頼らないことを好む。この専門家は、自分ができるときに他の人がタスクを実行するのを待つのを好まない傾向があります。したがって、チームとして働く方法や企業の世界で活動を委任する方法を知ることはほとんど必須であるため、自分の理想的な仕事の形態をよく分析してください。
あなたは英語を知らず、あなたは学びたくないのです。
大企業で働くためには、少なくとも基礎レベルの英語を持つことが不可欠です。 「シェア」、「ASAP」、「ブレインストーム」、「FYI」、「予算」、「売上高」などの単語は、日常業務で一般的です。アンクルサムの舌があなたの強みではない、そしてあなたもそれを試していない場合は、これらの環境では困難になるでしょう。いくつかの外国語の表現および頭字語は実行語彙の一部であり、一般的なドメインのものでなければなりません。あなたがそれらを学ぶことをいとわないのであれば、それは企業の世界に合うように簡単になります。そうでない場合は、より柔軟なニッチ市場を探してみませんか。
あなたにとって、会議は客観的であるべきです
誰もが会議をスケジュールすることに善意があります。議論され解決されるべき問題、そして実行されるべき改善が常にあります。しかし、いくつかの会議では、議論は長くて面倒です。そしてこれはある頻度で起こることがあります。あなたにとって彼らが時間の浪費であるならば、それらの約束から逃げなさい。だれが一日中会議に出席しているのかわからず、彼らが働いていると言うのであれば、大企業の論理や要求に適応するのは難しいでしょう。
あなたはそんなにクリエイティブではありません。
信じられないかもしれませんが、ビジネスの世界には創造的な人材が必要です。通常、彼らは加速し、同僚と区別されます。 「企業では、多くのことを同時に行い、もちろんすべてに参加し、アイデアや提案を持っている人々がいます」と、「Corporate World of Classics」の著者であるMax Gehringerは説明します。これらの専門家が際立っているので、これは企業の雇用主にとって完璧なプロファイルです。それがあなたの本性ではないのであれば、あなたはおそらく困難があるでしょう。
あなたは支配されるのが好きではありません。
上司に満足感を与え、昼食時間、出入り、句読点、活動報告をすることは、会社で働く人にとって一般的なやり方です。すべての活動をチェックしたくない場合は、これが企業の世界における標準であることを知ってください。会社によっては柔軟な勤務スケジュールがありますが、1日8時間はあきらめません。例外的な場合には、週末に仕事をする必要があるかもしれません。このルーチンに閉じ込められて不幸に感じる人もいるかもしれないので、そのライフスタイルがあなたに合っているかどうかについて慎重に考えてください。
あなたはなぜそんなに多くのレポート、電子メールおよびグラフィックを理解したことがありません
はい。企業環境では、スプレッドシート、パフォーマンスチャート、注文および出荷を正式にまとめた電子メール、ならびに官僚的で不要と見なされることが多いファイルが必要です。これらの活動は、特定の手続きにさまざまな用途があり、ビジネス情報の流れにとって重要な大企業では意味があります。それほど多くのEメール、レポート、業績評価などをサポートしていない場合は、企業環境から逃げ出してください。